Как получить декретные выплаты

Трудоустроенным (работающим) женщинам положен отпуск по беременности и родам, а также пособие. Согласно Трудовому кодексу РФ, отпуск предоставляется на 70 календарных дней до родов (на 84 в случае многоплодной беременности) и на 70 дней после родов (86 в случае осложненных родов и 110 дней при рождении двух и более детей). 

Пособие по беременности и родам

Женщине, ставшей мамой, работодатель выплачивает пособие по беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Размер пособия вычисляется по средней заработной плате за последние два календарных года и выплачивается единовременно суммарно за весь период отпуска. Чтобы получить пособие, нужно написать заявление в течение 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска.
Пособие вам должны выплатить в течение 10 дней после предоставления необходимых документов, а именно:

•    заявление о назначении пособия;
•    листок нетрудоспособности (больничный лист);
•    справка о сумме заработка.

Простыми словами, схема действий такая: будущая мама берет в женской консультации, где врач наблюдает беременность, больничный лист, приходит в отдел кадров и пишет заявление о предоставлении пособия. В течение 10 дней пособие должно быть выплачено.

Пособие по уходу за ребенком

Как только заканчивается отпуск по беременности и родам, женщина или ее супруг могут взять отпуск по уходу за ребенком. Этот отпуск длится 1,5 или 3 года по желанию родителей. Во время отпуска родитель может получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Размер пособия — 40% от среднемесячного заработка за последние 2 календарных года. Однако пособие выплачивается, пока ребенку не исполнится 1,5 года, даже если отпуск вы взяли на 3 года.

Для получения пособия необходимо также прийти в отдел кадров и предоставить:

•    заявление о предоставлении пособия;
•    паспорт;
•    свидетельство о рождении ребенка и копию свидетельства.

Положены ли декретные выплаты, если женщина не работает?

Никогда и нигде не работающие женщины, либо же трудящиеся неофициально и не имевшие отчислений в Соцстрах с дохода, получат лишь единовременную выплату по рождению ребенка (16350,33 руб. с 1 февраля 2017 года) и ежемесячные выплаты по уходу за детьми до 18 месяцев (3065,69 в рублях на первого ребенка, 6131,37 на второго и последующих детей). Пособие по беременности и родам им не полагается. В таком же положении окажутся и будущие мамы, которые ушли с работы по собственному желанию, а также студентки заочного отделения. 

Правом получения вышеуказанных пособий обладает один из родителей, когда в семье рождается ребенок.

Если муж работает, то пособие выдается на предприятии, где он трудится. В службе социальной защиты назначается и выдается единовременное пособие гражданам: если оба родителя являются безработными или обучаются в образовательном учреждении, если женщина входит в число матерей-одиночек, к тому же она безработная. Пособия такие женщины получают по месту постоянного жительства или фактического нахождения.

Добавим, что для неработающей будущей мамы оптимальным будет встать на учет в местный центр занятости населения и получить официальный статус безработной. Это позволит ей на протяжении беременности каждый месяц получать пособия по безработице, а также встав на учет по беременности до 12 недель, можно рассчитывать на единовременную выплату в размере 613,14 р.

Впрочем, определенные категории неработающих женщин все же имеют право на пособие по беременности и родам, хотя им не стоит рассчитывать на большую сумму выплат.

Это:

•    Будущие мамы, которые стоят на учете в центре занятости населения и уходят в декрет в течение 12 мес. после того, как были уволены по причине ликвидации предприятия. Выплата декретного пособия женщинам, потерявшим работу и зарплату из-за реорганизации (в том числе ликвидации) предприятия или сокращения штата, осуществляется через органы Соцзащиты населения по месту жительства беременной. Соцвыплата должна быть назначена в течение 10 дней после регистрации заявления от заявительницы. 

•    Женщины-служащие военных, таможенных, противопожарных подразделений, органов внутренних дел и других государственных служб (в сумме денежного довольствия за каждый месяц декрета). В бухгалтерию своей части служащая должна предоставить: заявление на декретный отпуск и пособие, справку из медицинской организации и справку с места жительства о том, что она не получает там пособие по БиР (если место службы не совпадает с местом проживания). На начисление пособия выделяется 10 дней. Получательница сможет рассчитывать на выплату со дня, когда она официально ушла со службы в декретный отпуск.

•    Студентки, учащиеся на очной форме обучения (в размере стипендии за каждый месяц отпуска по БиР). Оформить пособие смогут как учащиеся в учреждении начального и среднего профессионального образования, так и студенты высших учебных заведений (бакалавриат, магистратура, аспирантура). Девушке-студентке с заявлением и прочими документами необходимо предоставить больничный (или медицинскую справку), выданный на сроке беременности в 30 недель. Обращаться нужно в бухгалтерию учебного заведения. Деньги будут выплачены в кассе образовательной организации в виде стипендии.

Всем перечисленным категориям женщин декретный отпуск оплачивается от начала до конца, то есть длительностью: 140 дней в общем случае, 156 дней в случае осложненных родов или 194 дня в случае двойни.