Калужский филиал «Вымпелком» отправит большинство сотрудников домой

Компания "Вымпелком" к концу 2017 года намерена перевести большинство персонала на формат частичной работы на дому.

В конце прошлого года оператор запустил проект под названием BeeFREE в пилотном режиме в HR-отделе штаб-квартиры и филиале компании в Ростове-на-Дону. Утром сотрудник писал список дел на предстоящий день, и как показал проект, в 92% случаев этот список выполнялся. "Вымпелком" провел опрос среди участников эксперимента и выяснил, что 64% сотрудников штаб-квартиры считают, что их производительность не изменилась, а 22% - что повысилась.

В течение года проект будет запущен в 36 городах, в том числе и в крупном калужском филиале. Он должен охватить 50-70% сотрудников компании. Такое нововведение позволит сэкономить от 30% арендуемых площадей.

При этом в компании заявляют, что главное для них - научить сотрудников работать на результат и выиграть битву за таланты, что особенно важно в преддверии кадрового кризиса 2020 года, когда ожидается очередное сокращение рабочей силы из-за кризиса рождаемости 1990-х.