Родителям школьников рассказали, как получить выходной на День знаний


Юрист рассказал, как родители школьников могут получить дополнительный выходной на День знаний.
2 сентября за школьные парты сядут 122,5 тысячи учеников Калуги и области, более 13 тысяч из них – первоклассники. Разумеется, родителям хочется поддержать своих детей, особенно в первый учебный день. Юрист SuperJob Александр Южалин дал свои советы, как получить выходной на День знаний и не иметь проблем с начальством на работе.
Вариант №1. Спросите напрямую у начальства или в отделе кадров. Зачастую сотрудники сами не знают, что такая возможность получить выходной в связи с Днем знаний бывает и так предусмотрена в компании, особенно в крупных организациях. Зачастую сами работодатели идут навстречу работникам, у которых есть дети-школьники. Если такая гарантия существует, то обычно достаточно подать заявление и подтвердить, что у вас есть ребенок школьного возраста.
Вариант №2. Возьмите отпуск. Один из самых популярных вариантов решения вопроса — написать заявление на отпуск за свой счет на этот день. Если работодатель одобрит, то вы будете освобождены от работы, хоть и потеряете немного в зарплате. Как вариант - приурочить оплачиваемый ежегодный отпуск к этой дате.
Вариант №3. Станьте донором. За сдачу крови донор получает по закону дополнительный оплачиваемый выходной день, который можно использовать в любое время, в том числе 2 сентября.
Вариант №4. Получите дополнительный выходной за работу в выходной день. Если работодатель привлекал вас или собирается привлечь к работе в выходной, выбирайте вместо повышенной оплаты дополнительный день отдыха и просто используйте его 2 сентября.
Комментарии
Добавление комментария
Комментарии