Калужанина не взяли на работу из-за того, что он - мужчина

Прокуратура города Калуги провела проверку по факту дискриминации по половому признаку при приеме на работу. Организация отказала калужанину в трудоустройстве, обосновав отказ тем, что он - мужчина.

Установлено, что организация направила в Центр занятости населения города Калуги сведения о вакансии продавца. Центр занятости, в свою очередь, выдал направление для трудоустройства безработному мужчине. Однако организация отказала соискателю в приеме на работу, заявив, что нуждается в сотруднике женского пола. Таким образом, работодатель нарушил требования российского законодательства и нормы международного права.

Прокуратура внесла в адрес организации представление об устранении нарушений. Сотрудник, ответственный за рассмотрение кандидатур для приема на работу, привлечен к административной ответственности и оштрафован на 5 000 рублей.