Принят закон об уголовной ответственности за увольнение пожилых сотрудников

Работодателей, уволивших или отказавших в приеме на работу людей предпенсионного возраста будут привлекать к уголовной ответственности. Соответствующий законопроект принят сегодня Госдумой в окончательном третьем чтении.

Проект вводит в Уголовный кодекс новую статью - «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста». Статья предусматривает наказание в виде штрафа в размере до 200 тысяч рублей или обязательных работ сроком до 360 часов.

В пояснительной записке отмечается, что в связи с изменением пенсионного возраста возникает риск необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста.

Наказывать работодателей за увольнение или отказ в приеме на работу сотрудников предпенсионного возраста предложил Президент РФ Владимир Путин.