Я согласилась взять подругу на работу в свою компанию. И очень пожалела

Мне сейчас тридцать два года. Главная моя цель и задача на ближайшие годы - построить карьеру. Почти все мои подруги и знакомые озабочены свадьбами и рождением детей. Я же всегда была в большей степени карьеристкой.

В компании, где я работаю, дослужилась до должности исполнительного директора. По большому счету, я вторая рука генерального. Не могу сказать, что принимаю большинство важных решений, но однозначно влияю на них. 

Однако недавно случилась ситуация, которая чуть не стоила мне доверия моего начальства. Была у меня подруга, у которой в жизни все не складывалось. Когда мы виделись или созванивались, она только и делала, что жаловалась на жизнь.

И вот в процессе очередного нашего разговора по телефону Даша посетовала на то, что ей пришлось уволиться с работы. Вроде как условия в компании стали совсем отвратительными, она не смогла с ними смириться.

Нам же как раз нужен был сотрудник в мой отдел, которым я руковожу. Я сразу же задумалась о том, а не пригласить ли мне Дашу на эту должность. Конечно, я понимала, что мешать дружбу и работу по возможности не нужно. Но все-таки не думала, что что-то могло пойти не так.

Когда я заикнулась об этом подруге, она как будто ждала этого предложения! Поблагодарила меня и дала понять, что будет рада вместе работать. На следующий же день я обсудила этот вопрос с начальником. С учетом того, что мы как раз искали человека, он был не против.

Правда начальник обратил мое особое внимание на то, а ручаюсь ли я за свою подругу. Могу ли утверждать, что она ответственная и смышленая? Конечно же, я подтвердила, что она лучший кандидат на эту роль. Хотя, какая она в работе - я не знала. Я ведь имела возможность оценивать только ее дружеские качества.

Дашу приняли на работу, но уже в первый рабочий день она опоздала. Есть компании, где это в норме вещей, но у нас такое не принято. Начальнику это очень не понравилось, он попросил меня все ей объяснить.

- Да ты же знаешь, какие у нас пробки по утрам! Я как будто из дома выхожу и сразу в очередь становлюсь, это ужас какой-то! Но в любом случае я же опоздала всего на двадцать минут, на мою эффективность сегодня это никак не повлияло, поверь, - заверила меня подруга.

Я сразу про себя отметила, что Даша даже не извинилась за свое опоздание. У нее возникла целая куча аргументов в защиту того, почему это произошло. Но признать свою ошибку и принять критику она не попыталась.

Тем не менее Даша старалась больше не опаздывать. Но этой ошибкой она не ограничилась! В какой-то момент ситуаций, в которых она вела себя неверно, стало столько, что я их уже не могла посчитать! Даша задерживалась на обеде, срывала дедлайны, неуважительно общалась с коллегами, да и в своей работе допустила массу ошибок.

Когда я ей делала замечания, она от меня попросту отмахивалась. Или снова искала для себя за уши притянутые оправдания. И это при том, что я была ее непосредственным руководителем!

В какой-то момент это настолько меня достало, что я решила серьезно с ней поговорить. Дала ей понять, что я поручилась за нее, и она сейчас рискует не только своим местом в компании, но и моей репутацией.

- Ну если ты так печешься за свою репутацию, значит, не надо было меня сюда приглашать! А то помогла мне, а теперь выдаешь претензию за претензией, - огорошила меня Даша.

Я была в шоке от такого хамства. В тот же день пошла к начальнику и выложила ему все, как есть. От него мне, конечно, тоже досталось. Руководитель дал мне понять, что у нас серьезная организация, а не место для проверки моих друзей. Поэтому когда я кого-то рекомендую, должна трезво оценивать способности этого человека и думать головой.

Дашу уволили через неделю. Думаю, с прошлого места работы она тоже ушла не сама, как утверждала в нашем с ней разговоре тогда. Мы больше не общаемся. А еще я точно знаю, что больше никогда не буду работать вместе с друзьями.