Начальница постоянно дергает на замену кому-то меня, потому что я самая молодая в коллективе

истории читателей

Работала в молодом коллективе - постоянно сплетни, интриги, какие-то выяснения отношений. Перешла на другую работу, там коллектив состоит из взрослых и даже пожилых женщин. И опять покоя нет, но уже по другой причине. Начальница постоянно дергает меня кому-то на замену в мои законные выходные. То у одной дети, то у другой внуки, то у третьей давление. Если они такие аховые работники, то может стоит всех разогнать к чертовой бабушке и набрать нормальных сотрудников?

Мне двадцать лет, работаю с восемнадцати лет. Учусь на заочке, сама себя обеспечиваю и живу одна. То есть, надеяться мне не на кого, все сама делаю и решаю. На свою первую работу устраивалась с очень радостными ожиданиями. Коллектив молодой, все чуть старше меня, думала, что быстро найду с коллегами общий язык. 

Но оказалось, что в этом молодом коллективе, который такой дружный только на первый взгляд, каждый готов друг другу в горло вцепиться. Даже не ради карьерного рывка или премии, а просто чтобы доказать всем, что он тут альфа и круче него никого нет. 

Мне все эти интриги и подковерные игры в гадючьем гнезде не близки. Я так и не смогла встроиться в эту сложную систему взаимоотношений, поэтому очень быстро с работы вылетела. Правда, не уволь меня тогда, через месяц сама бы написала заявление на увольнение. Слишком уж нервная атмосфер там царила. 

Долго искала работу, чтобы и с сессиями проблем не было, и зарплата устраивала, и коллектив был не такой, как мой предыдущий. Но в итоге нашла. Работа посменная , два дня работаешь, два дома, по поводу отпуска на экзамены и зачеты сказали, что вопрос решаемые. Если отпуск не получится дать, то хотя бы смены подвинут. Ну и зарплата для такого графика вполне нормальная. 

Возраст моих новых коллег начинается от сорока лет. Самой младшей после меня женщине сейчас сорок три года, остальным в районе пятидесяти и выше. Меня приняли нормально, хотя я опасалась, что будут смотреть, как на козявку неразумную и всерьез воспринимать не станут. Но обошлось. 

Конечно, там тоже не все шоколадно, случаются какие-то ссоры, но это все равно далеко от того безобразия, что творилось на прошлой работе. Наверное, потому что мы работаем посменно. 

Сначала я радовалась своему новому графику, потому что думала, что два дня, которые идут выходными, смогу посвятить какой-нибудь подработке. Даже стала искать что-то, но судьба быстро меня пинком вернула с небес на землю. 

Начальница решила, что раз у меня детей, внуков, хронических заболеваний и прочих важных факторов не имеется, то меня можно выдергивать на работу в любое время. Сначала все было пристойно, первые пару месяцев дергали не так часто, а потом пошло-поехало. 

Звонки с просьбой, а потом из постановкой перед фактом, что кого-то надо подменить, раздавались ранним утром. Я должна была отменять все свои планы, хватать ноги в руки и бежать на работу, потому что одна заболела, потом вторая к детям на свадьбу внезапно уехала, третей внуков подкинули, четвертая с давлением на погоду мучается. А я в каждой бочке затычка. И вместо четырнадцати выходных у меня за месяц получалось всего штук пять-семь.

Я сначала себя успокаивала мыслью, что потом мне тоже придется меняться, просить выйти за меня, когда наступит сессия, поэтому это сейчас происходит задел на будущее. Но в сессию оказалось, что это проблема - с кем-то поменяться или отпроситься. 

- С кем же тебя поменять? - Задумчиво рассматривала график начальница. И тут же выяснялось, что не с кем. Кто-то по здоровью дополнительные смены не вытянет, у кого-то внуки уже на эти дни расписаны и они не могут выйти, кто-то в свои выходные поездку запланировал. В общем, все заняты, у всех своя жизнь. 

С одной стороны, это все понятно. Люди могут распоряжаться своими выходными так, как им заблагорассудится. Но с другой, возникает вопрос - а почему это правило не распространяется на меня? 

- Ты ж еще молодая. У тебя и энергии побольше, и здоровье покрепче. Да и детьми-внуками ты пока не обложена. Кого мне еще вызывать? - Пояснила мне начальница. 

С сессией я тогда худо-бедно разобралась, меня все-таки подменяли, если и не на полный день, то на время экзамена или зачета. Но все равно неприятный осадочек остался. Хотя и не это главное. 

Главное в том, что я устала входить в положение своих коллег. Во-первых, их много, а я одна. Во-вторых, у меня тоже есть своя жизнь, которую я совершенно не успеваю из-за них жить. В-третьих, хоть и не хорошо так говорить, но если эти все такие занятые и хворые, то почему бы не набрать нормальных работников, которые будут нормально ходить на свои смены? Сейчас за нормальную работу люди будут локтями толкаться только в путь. 

Я не увольняюсь из-за того, что на самом деле это нормальная работа. Но это если работать ее по нормальному графику, а не как я. 

В рубрике "Мнение читателей" публикуются материалы от читателей.