Узнала, что начальница получает премии за работу, которую выполняю я

истории читателей

Недавно выяснила, что моя начальница получает премию за ту работу, которую делаю я. Она выдает ее за свою, и ее за это премируют. Слова бы не сказала, если бы она хоть двадцать процентов от премии отдавала мне, как непосредственному исполнителю, ей ведь и так достаются все лавры и карьерные перспективы. Но она даже и не заикнулась про это ни разу. 

Устроилась в прошлом году на новую работу. Начальница показалась милой женщиной, умным руководителем, и я даже не подозревала, что она может так бессовестно присваивать себе результаты чужого труда. 

Мне моя работа нравится, я не отсиживаю тупо восемь часов с мыслью "поскорей бы домой". Нет, мне хочется, сделать что-то новое, как-то улучшить итоговый продукт. Начальница мое стремление поддерживала, иногда советуя что-то и корректируя направление моей деятельности. Но почти вся работа лежит на моих плечах.

Кроме того, у меня есть перечень должностных обязанностей, которые никто не отменял. То есть, я стараюсь быть максимально продуктивной в течение рабочего дня, чтобы выполнить основную работу и уделить время факультативной. Задерживаться после работы я не могу, нужно забирать ребенка из садика, поэтому все старательно впихиваю в рамки рабочего дня. 

Я не бегаю каждые тридцать минут на перекуры, чаепития или в соседний отдел поточить ляса. Да даже в обеденный перерыв я быстро ем на своем рабочем месте и продолжаю работать. 

Мое усердие и трудолюбие начальница замечала, хвалила, обещала отметить меня перед высшим руководством и даже похлопотать по поводу премии, а там, глядишь, и как-то получится подвинуть по карьерное лестнице. Например, выбить должность ее зама и поставить на это место меня.

 Повышение и премия мне очень нужны. Я одна воспитываю дочь и снимаю квартиру. Каждая копеечка на счету. Но пока с премией не получалось. То фонда нет, то вообще премии порезали на другие нужды, то еще что-то. Начальница обещала, что уж в следующем месяце мне точно что-то дадут. 

Она говорила даже, что ей уже неудобно, что я так много работаю, а она меня даже наградить ничем, кроме доброго слова не может. Мне это очень льстило и даже как-то скрашивало отсутствие этой самой премии. Ведь про меня помнят, видят и ценят, значит, как будет возможность, и премию дадут. 

Но недавно у меня из надежных источников появилась информация, что премия уже есть, и давно. Только получаю ее не я, а моя начальница. Оказывается, все мои наработки она выдает за свои, за что ее очень ценит начальство, щедро вознаграждая за такой самоотверженный труд. 

Я сначала даже не поверила, что так бывает. В глаза человек говорит одно, а потом за твоей спиной проворачивает такие подленькие схемы. Понятно, что каждому хочется выглядеть лучше в глазах руководства, но можно же было решить вопрос по-человечески. 

Пусть бы она и дальше рассказывала всем и каждому, что это она все сделала, а со мной бы просто делилась деньгами. Я бы продолжала работать, довольная и счастливая. 

Наверное, я сделала глупость, но я пошла к начальнице с прямым вопросом - почему она так поступает. Сначала она делала удивленные глаза, а потом заявила, что ничего сверхъестественного я не делаю. За что доплачивать, если я занимаюсь этой работой в течение рабочего времени. Это, типа, моя обязанность, за которую я уже получаю зарплату. 

Только работать в течение рабочего дня можно на двадцать процентов, а можно на двести. Вот я пахала на двести, пока многие в отделе еле-еле выползали на месячную норму. 

Не знаю, как теперь лучше поступить. Работать там я однозначно уже не буду, не смогу просто. Но хочется уйти так, чтобы начальница надолго запомнила, что не надо жадничать и обманывать людей. Только пока не могу придумать, как это сделать.

В рубрике "Мнение читателей" публикуются материалы от читателей.