- 8 Марта – День солидарности женщин, а не день пьянок и загулов, – отругала нас директриса и запретила застолье

истории читателей

Люди – живые существа, а не винтики в механизме предприятия. Для того чтобы человек ходил на работу с желанием и качественно её выполнял, нельзя ему устраивать палочную дисциплину.

Я тружусь уже 16-ый год в крупной компании, которая занимается поставками медицинского оборудования по всей стране. 

Работа у нас нервная: бесконечные выяснения отношений с поставщиками и клиентами, задержка оплат, огромный документооборот. Всё это очень сильно выматывает. Часто приходится задерживаться.

Но платят нам хорошо, коллектив, в основном, женский, атмосфера доброжелательная, поэтому и жаловаться не буду. А до последнего времени и начальница у нас была очень понимающая и лояльная.

Вера Тимофеевна сейчас перешла в главную дирекцию компании – на повышение, а на её место пришла молодая и не в меру амбициозная Татьяна Игоревна.

Вот есть такой тип людей, которые могут руководить, а есть те, кто хотят. И новая директриса абсолютно точно относится ко второму типу. 

Предыдущая начальница прошла путь от простого менеджера до директора и за годы работы досконально изучила все бизнес-процессы. 

Лгать ей было бесполезно. Но в то же время Вера Тимофеевна видела слабые места и всегда бросалась на помощь, если что-то в слаженной системе компании начинало буксовать.

А ещё она всегда давала нам выпустить пар – на корпоративах, днях рождения, других праздниках Вера Тимофеевна первой произносила тост и задавала настроение всему событию.

Татьяну Игоревну я вообще не могу представить в такой роли. Она вечно перемещается по офису с брезгливым выражением лица, а с каким-то вопросом к ней подходить просто бесполезно. Начальница багровеет от злости и спрашивает всегда одно и то же:

- Я не понимаю, в чём проблема? 

И это риторический вопрос, потому что разбираться она ни в чём не желает. Вот и варимся в собственном соку, пытаясь гасить то тут, то там возникающие очаги напряжённости.

Приближался Международный женский день – 8 Марта. Этот праздник мы всегда отмечали бурным застольем, потому что именно мы, женщины, и являемся опорой компании.

Но никаких распоряжений от Татьяны Игоревны по поводу праздника не поступило, поэтому мы решили сами сложиться и устроить застолье после работы в предпраздничный день.

И вот вечером 7 Марта мы сдвинули и накрыли столы в нашей офисной кухне, а наши немногочисленные мужчины в качестве подарка заказали три большие пиццы в дополнение к угощениям.

После первого тоста и поздравлений я сказала:

- Девочки, как-то это неправильно. Надо, наверное, Татьяну Игоревну позвать.

Кто-то засмеялся, а кто-то и нахмурился. Но большинство со мной согласилось – нехорошо отмечать такой праздник без женщины-руководителя.

Как говорится, инициатива наказуема, и меня отправили на другой этаж, в кабинет директора, за Татьяной Игоревной.

Я вежливо кивнула её секретарю Ане и попросила разрешения войти. Та кивнула мне в ответ – мол, иди.

- Татьяна Игоревна, добрый вечер! С праздником вас! Мы там внизу стол накрыли, не хотите к нам присоединиться? – сказала я, входя в кабинет.

Директриса подняла на меня глаза из-за очков:

- Какие столы? Где?

- Внизу, на общей кухне, – пролепетала я в ответ на её строгий тон.

Татьяна Игоревна встала, жестом показала мне на выход из кабинета и пошла следом за мной.

Что-то мне подсказывало – идёт она вниз не с радостным настроем.

А коллеги уже оживлённо разговаривали смеялись, выпивали и закусывали. Праздник был в самом разгаре.

- Это что такое? 8 Марта – День солидарности женщин, а не день пьянок и загулов. Вас официально поздравили и подарили от компании по коробке конфет, что ещё нужно? Немедленно это прекратить! – громко сказала директриса.

- Но мы же после рабочего времени, да и выходной день завтра, – робко возразила я.

- А вас я жду в своём кабинете в понедельник с самого утра, – холодно сказала Татьяна Игоревна, повернувшись ко мне.

Вот это дела! Что же, после 16 лет безупречной работы мне выговор объявят? Или уволиться предложат? Чем я это заслужила? 

В рубрике "Мнение читателей" публикуются материалы от читателей.