Бойкая пенсионерка выживала всех молодых сотрудников из моего отдела, а все из-за надбавок

Какое-то время назад один из наших отделов оказался практически полностью распущенным. Так получилось, что один из сотрудников был пенсионером. Он решил, что хватит уже работать в столь почтенном возрасте, и уволился. Второй специалист перевелся в другой отдел, а третья девушка ушла в декрет.

Таким образом, на весь отдел у нас осталась одна женщина - тоже уже давно пенсионерка. 

Хоть Елена Степановна довольно активная дама и за дополнительные ставки согласилась взять на себя работу всего отдела, было понятно, что надолго ее не хватит. Да и как бы она не старалась, продуктивность от одного человека ниже, чем от четырех.

И я, как руководство, принялась активно искать новых сотрудников. И вдруг оказалось, что это не самая простая задача. Нет, кандидаты-то были. Не прошло и пары недель, как я приняла на работу молодую и активную девушку. 

Конечно, опыта у Даши было маловато, но я была уверена, что она сможет его компенсировать своей сообразительностью и трудолюбием. И вроде в первые дни все шло довольно хорошо. Только вот не прошло и недели с начала испытательного срока, как Даша заявила, что работать у нас не будет. 

Я попыталась выяснить причину, но девушка ничего толком не сказала. Вроде как график ее не устраивает, и зарплата небольшая, и что-то еще в таком роде. Только вот это было странно, потому что все условия мы с ней обговорили еще до начала испытательного срока.

Ну ладно. Я решила, что в жизни всякое бывает, и стала рассматривать других кандидатов. И дальше к нам в штат пришел уже довольно опытный сотрудник. С Михаилом нам по-настоящему повезло. Он как раз таки имел большой опыт на нужную нам должность и готов был приступить к работе хоть сегодня.

Я обрадовалась и предупредила Елену Степановну, что скоро ей станет полегче. Когда я с ней об этом разговаривала, мне почему-то показалось, что сотрудница не очень довольна.

– Получается, с меня теперь все дополнительные ставки снимут. И я буду получать зарплату такую же, как и раньше? - спросила она.

– Ну да, - ответила я. - Как только наберем полный штат. Но вы ведь и работать будете как раньше, а не за весь отдел.

Она ничего не ответила, только поморщилась, будто была чем-то недовольна. А к концу недели ко мне пришел Михаил и сказал, что увольняется. Тут я уже была в полном недоумении. Ладно, от молоденькой девочки можно было такого ожидать, но он-то мне показался надежным человеком. 

И при этом он точно так же, как и Даша, не смог нормально объяснить причину. Только под конец буркнул что-то про гнетущую атмосферу. Это мне уже показалось странным. И я решилась на подсадную утку. 

Таким человеком стала одна моя знакомая, которая как раз работала в схожей сфере. Она была на удаленке, поэтому я попросила ее на несколько дней притвориться нашей новой сотрудницей. Она согласилась.

И правда выяснилась довольно быстро. Оказалось, что всех наших новых сотрудников выселяла Елена Степановна.

– С ней просто невозможно было находиться в одном помещении! - сказала моя знакомая. - Она ведет себя, как будто она не коллега, а начальница. Придирается буквально ко всему. Язвит, хамит. У нее ни о чем нельзя спросить. Рыбу свою в микроволновке греет и приносит прямо к рабочему столу! То какой-то дезодорант свой вонючий распылит. И при этом не разрешает даже кондиционер включить.

– Если бы ты на самом деле работала в таком отделе, ты бы осталась после испытательного срока? - спросила я.

– Ни в коем случае! - фыркнула она. - За столько лет работы я еще никогда с такими грымзами не сталкивалась.

Конечно, после этого я вызвала Елену Степановну на ковер. Разговор был долгий и неприятный. Она так до конца и не призналась, что специально делала так, чтобы новые сотрудники увольнялись. По ее словам, она вела себя нормально, просто они все были слишком нежными. 

И теперь я не знаю, что делать. Фактически, уволить Елену Степановну мне не за что. Но и допустить, чтобы она не давала работать новичкам, я не могу.