Бывшая начальница стала моей подчиненной, но никак не может с этим смириться

Попала в неприятную ситуацию, которую сейчас приходится разгребать. Сложнее всего сейчас быть профессионалом и не поддаваться эмоциям. 

Моя бывшая начальница, которая в свое время попила у меня немало крови, сейчас работает в отделе под моим руководством. Но, судя по всему, до сих пор не может с этим смириться. 

По крайней мере, ее поведение об этом говорит. Она не воспринимает меня, как начальницу, может со мной спорить при всех, общаться так, будто и не было тех шести лет, что я у нее не работаю. 

К тому же она вносит постоянные разлады в коллектив, который до ее появления был если не дружным, то хотя бы нейтрально и конструктивно настроен друг к другу.

Татьяна Викторовна была моей начальницей шесть лет назад. Я тогда пришла только после университета, зеленая и настроенная на конструктивную работу. 

Без опыта брать никуда особо не хотели, поэтому выбирать мне не приходилось. И за свое рабочее место я держалась изо всех сил. 

Татьяна Викторовна прекрасно это понимала, поэтому не стеснялась в выражениях, если ей что-то не нравилось, а не нравилось ей что-то довольно часто. 

Этот год, что я там проработала, был для меня одной чередой непрекращающихся стрессов. Да, я набиралась опыта, но общий рабочий фон был угнетающий. 

Начальница тогда так построила коллектив, что ни о какой взаимовыручке там речи не могло идти. Как пауки в банке, каждый сам за себя.

Через год я на все плюнула и уволилась. Нашла работу с чуть меньшей зарплатой, пришлось опять начинать с самого нуля, но здесь хоть отношение было человеческое. 

За шесть лет я смогла набраться опыта и построить карьеру. Год назад мне в подчинение отдали отдел, а около полугода назад на открывшуюся вакансию пришла Татьяна Викторовна. 

Она сразу взяла неправильный тон и попыталась оспаривать то, что я говорю. Это очень раздражало и я делала ей замечания, которые она игнорировала. 

Татьяна Викторовна неплохой специалист, но я тоже уже не новичок в этом деле, и начальником отдела меня сделали не за красивые глаза. 

А бывшая начальница регулярно спорила со мной по разным поводам, даже когда уже понимала, что оказалась не права, никогда этого не признавала. Просто делала вид, что ей надоело со мной спорить. 

В добавок ко всему начала портиться атмосфера в коллективе. Среди сотрудников стали вспыхивать конфликты, которых раньше почти не было. 

Узнаю стиль работы Татьяны Викторовны. У себя в отделе она придерживалась правила "разделяй и властвуй", настраивая всех против всех. 

Сейчас она делает то же самое, только уже не в своем, а в моем отделе, и мне это все очень не нравится. Приходится отвлекаться на решение вопросов, которых раньше как-то не возникало. 

Например, раньше ко мне не приходили сотрудники с возмущением, почему это на них повесили еще одну задачу, если вот Петров сидит и ничего не делает. 

И я знаю, кто мутит воду. Все эти пререкания со мной, склоки в коллективе, демонстративные возмущения исходят от одного человека, который все никак не поймет, что теперь не она тут главная. 

У меня есть возможность подвести Татьяну Викторовну под статью и очень хочется это сделать. Но я держу себя в руках, заставляя скрупулезно собирать документы, которые дадут возможность просто уволить эту женщину. 

Она в своей борьбе за власть совсем забыла об осторожности и сильно подставляется, сама того не замечая. Все эти опоздания, саботажи заданий - все это фиксируется. 

Я постараюсь, чтобы материалов для увольнения было побольше. Но как же тяжело терпеть у себя в отделе такую подчиненную. Предупреждала же ее, но она не хочет жить спокойно.