День рождения у начальника, а головная боль у всего отдела

Всем коллективом с ужасом ждем, когда у шефа наступит праздник. А все потому, что он приказал нам себя удивить. Если нам это не удастся, всё, с премией можно попрощаться.

Работа в нашем отделе мне до боли напоминает известный анекдот про пожарного. Помните, который хотел уволиться каждый раз, когда поступал вызов. Мы с пожарами дело не имеем, но понервничать, все же, приходится.

И нет, не по поводу квартальных отчетов, балансов, расходов и прочей рабочей ерунды. А по поводу дня рождения нашего любимого (в кавычках) руководителя, который случается каждый год. 

Контора у нас к праздникам относится более-менее лояльно. Начальство разрешает собираться в буфете и устраивать небольшие застолья. Именинник обычно закупает еду, накрывает стол и принимает поздравления в течение часа-другого.

Вот и в нашем отделе традиция празднования дней рождения была с самого начала. Я один из старожилов, поэтому хорошо помню, как всё это начиналось.

Всё всегда было очень и очень скромно, в том числе, если речь шла о начальстве. То есть руководители отделов точно так же накрывали скромный стол и принимали поздравления. 

Хочется кому-то, так пусть хоть звезд эстрады на дом заказывает и слушает в одно лицо. В общем, всегда так было. А с нашим начальником, в последние годы, стало происходить нечто непонятное.

Началось все пару лет назад, точно сейчас уже не скажу. Вместо традиционного скромного обеда на нашей кухоньке шеф решил закатить настоящий пир и пригласил кейтеринг от одного дорогого ресторана. 

Пришли мы в буфет, чтобы поздравить руководителя. Там накрыты шикарные столы, между ними снуют официанты в белоснежной форме. Все, прямо, по высшему разряду, как в лучших домах Лондона. 

Видя наши недоуменные лица, шеф сказал, что живем мы один раз, и это время надо потратить так, чтобы было, что вспомнить.

С этого момента все и началось. На следующий год начальник перед своим днем рождения намекнул, что нам не мешало бы его удивить.

— Я достиг того возраста, когда обычным поздравлениям и подаркам уже не радуешься. Проявите смекалку и креативность и преподнесите мне настоящий сюрприз, — с самодовольной улыбкой добавил шеф. 

Каждый отметали по тем или иным причинам. А как по-другому? Как вообще понять выражение “удивите меня”? У каждого свой взгляд. Мне, к примеру, удивительно, как люди на трамвае утром на работу ездят.

Так что, друзьям дарить мне проездной на трамвай, чтобы я целый месяц удивлялся? Нашему шефу, например, странно и удивительно, что кто-то умудряется выживать на минимальную зарплату.

Мы все-таки не звери, чтобы отправлять пожилого человека скакать по крышам или прыгать с парашютом. Думали-думали и придумали подарить ему фотосессию с настоящей пумой. 

Вроде и необычно, но и не так опасно, как могло бы быть. В общем, в тот раз мы как-то выкрутились. На другой год мы придумали подарить шефу конную прогулку, а в прошлом отправили его в спа-салон с настоящими тайскими мастерами.

В этом году мы планировали отделаться чем-нибудь подобным, но начальник загодя сказал:

Дар речи он потерять хочет, тихонько ругались мы с мужиками в курилке. По-моему, шеф немного зарвался и забыл, что он у нас не царь и бог, а руководитель на зарплате.

И мы ему не крепостные, чтобы ломать комедии и «удивлять». А такие же граждане и наемные работники с равными правами. 

В общем, предложил я такой вариант. На свой страх и риск день рождения шефа в этом году вообще игнорируем. Вот это будет для него стопроцентным сюрпризом. Ну, или отделываемся стандартными поздравлениями. 

А если начальник вздумает шуметь и попытается применить к нам санкции и штрафы, пожалуемся наверх. Пора покончить с этим местечковым самодурством раз и навсегда.