Хочу работать больше, да начальство не дает, ссылаясь на неведомые мне правила

На первый взгляд, моя ситуация абсурдна. Ну кто в здравом уме захочет работать гораздо больше нормы? Однако если присмотреться, то все становится на свои места. И то, что я упрашиваю начальство давать мне больше работы, перестает казаться безумием.

Раньше я была типичным офисным планктоном, как говорят в народе. Однако та фирма не выдержала конкуренции и закрылась. Устроиться на аналогичную позицию не получалось, в то время как моя скромная финансовая подушка безопасности почти растаяла.

И тогда я на все плюнула и устроилась практически на первую попавшуюся работу, а именно - комплектовщицей заказов на склад одного крупного интернет-магазина. Подобные вакансии вечно мозолили мне глаза на работных сайтах, вот я и откликнулась.

В качестве варианта для "переждать кризисную бурю" очень даже пойдет, решила я. Собеседование прошло быстро, наверное, как и во всех таких местах. 

Условия меня устроили. График сменный. Заработок не так чтобы ах, оно и понятно. Но на поддержание штанов и оплату коммуналки достаточно. 

А если брать дополнительные смены, что, по словам кадровички, очень даже приветствуется здесь, то хватит на регулярную покупку красивых вещичек. А еще с этих денег можно кое-что откладывать на черный день. 

С дополнительными сменами у меня и возникли сложности. Как только я привыкла к сменам по двенадцать часов и постоянной беготне во время них, то начала просить менеджера, Юрия, записать меня на подработки. Так у нас называют дополнительные смены.  

В первые два месяца я просилась на подработки не так часто, всего дважды в неделю. И Юрий охотно меня записывал. Потом я поняла, что могу брать еще больше смен. 

Однако неожиданно я получила отказ. По словам менеджера, у них есть какие-то нормативы, по которым нельзя брать подработки чаще двух раз в неделю.

Я же не единственная желающая подзаработать, нужно и о коллегах подумать. К тому же работа в таких количествах вредна для здоровья. "А мы заботимся о своих сотрудниках!" - сказал напоследок Юрий, натянув протокольную улыбочку.

Забота о здоровье - это, конечно, хорошо. Далеко не все работодатели, особенно в таких местах, думают о своих сотрудниках. Но из уст нашего менеджера слова о заботе звучали фальшиво.

К тому же я точно знаю, что некоторые сотрудники берут смены чуть ли не каждый день. На мой взгляд, это уже слишком. Но сам факт! У нас возможны частые подработки, только меня почему-то на них не пускают.

Я пробовала однажды поговорить об этом с Юрием, но ничего не добилась. Он ответил, что такого быть не может, поскольку правила запрещают. Да? А практика показывает, что очень даже может! 

Я слышала, как те коллеги обсуждали между собой, что надо бы записаться на подработку. После этого шли и записывались. Ну и чего мне лапшу на уши вешать?

Я попросила Юрия показать мне этот загадочный документ с правилами. А он со своей слащавой улыбочкой сказал, что это не положено. Документ предназначен только для менеджеров, примерно таков был смысл его ответа.

Что-то подсказывает мне, что никаких этих нормативов нет и в помине. А есть один человек, который дает или не дает дополнительно подзаработать подчиненным чисто под настроение либо по каким-то еще внутренним и неясным для меня мотивам. Имя ему Юрий.

Позже я спрашивала у тех везучих коллег, как им удается брать столько дополнительных смен. Они тогда очень недоуменно на меня глядели, поскольку у них с подработками все легко и просто. Идут и записываются. И Юрий им ни слова против не говорит, свои дурацкие нормативы не упоминает.

Ну что за несправедливость! Одним сколько угодно подработок, а другим, значит, кукиш без масла? Я могла бы понять менеджера, если бы я была быстро устающим работником, который обычные смены, не дополнительные, выдерживает с трудом.

Но у меня же все в порядке с силами. Да, поначалу сильно уставала. А сейчас ничего, бегаю по складу как угорелая чуть ли не все двенадцать часов. Да и замечаний ко мне практически нет, из чего следует, что я не человек-косяк. Так почему бы не дать мне столько подработок, сколько я прошу?

И с таким несправедливым отношением сталкиваюсь не только я. Есть трое сотрудников, которые тоже рвутся побольше заработать, а им показывают фигу, прикрываясь явно выдуманными правилами и заботой о здоровье.

Вот так рухнули мои планы жить почти так, как я жила во времена работы в офисе. Да, мне дают две дополнительные смены в неделю, но денег, что я за них получаю, недостаточно для моих хотелок! 

Не исключаю, что коллеги-везунчики всегда получают дополнительные смены, поскольку нашли подход к нашему менеджеру, хоть он и очень скользкий тип. Они же сюда устроились гораздо раньше меня.

Попробую у них прояснить этот момент. Мало ли, вдруг есть какой-нибудь секрет? Потому что мне очень хочется вернуться к тому уровню жизни, что был до этого. 

Понимаю, что на регулярные ужины в кафе и салонный уход я не заработаю, даже если буду ежедневно пахать. Однако так у меня появятся средства на привычные приятные мелочи, которые здорово поднимают мне настроение.