Хотела уволиться с работы, а мне, чтобы удержать, предложили жилье рядом с работой

Больше десяти лет я проработала инженером на одном научно-производственном предприятии. Вначале я там проходила практику от университета, а потом без проблем устроилась туда на постоянную работу.

Специализация у этой организации узкая. Избытка кадров не наблюдалось даже в лучшие времена, поэтому условия предлагались шоколадные: хорошая зарплата, которая большинству выпускников даже не снилась, отсутствие переработок, как и проблем с отпусками.

А то сейчас, как я знаю от друзей, многие работодатели так и норовят превратить подчиненных в рабов без права на отдых и комфорт. Здесь же такого не было и нет.

К тому же я на момент трудоустройства жила не так далеко от этого предприятия. Путь от дома занимал не больше получаса. 

Да и сам характер работы меня более чем устраивал. Я занималась ровно тем, чему меня учили в вузе. Да, временами попадались и очень нетривиальные задачи, но так было даже интереснее.

Но год назад произошли кое-какие изменения - как в самой организации, так и в моей жизни, из-за которых дальше оставаться на этом месте стало невозможным. 

Так, раньше наше предприятие было филиалом другой, более крупной организации, расположенной в другом городе. А в прошлом году решило обособиться.

Если на финансах это решение никак не отразилось - наши зарплаты остались такими же достойными, то на характере работы - очень даже. Абсолютно все отделы погрязли в бумажной волоките.

Мы же теперь не подразделение другого предприятия, а сами по себе, другое юридическое лицо. А значит, и все бумаги нужно переделать так, чтобы там стояли новые реквизиты.

Да-да, нас это тоже коснулось. После реорганизации мы только и делаем, что переписываем техническую документацию. А непосредственные обязанности отошли на десятый план, что меня совсем не радует.

Я инженер или бумагомаратель?! От постоянного сидения над документами я натурально начала деградировать. Бывает, разглядываю в перерывах свои записи к старым проектам, и не всегда понимаю, что к чему. 

Хоть начальник и говорит, что вот-вот все станет как прежде, но он так и в прошлом году говорил. И что-то ничего не меняется. 

Не верю я в светлое малобумажное будущее нашей организации, а потому решила уволиться и уйти в другое НПО, со смежным направлением деятельности. 

Там как раз нужны специалисты вроде меня, о чем мне сообщил будущий руководитель на собеседовании. Но переизбыток документов - не единственная причина такого моего шага.

Я несколько месяцев назад переехала к своему жениху, который живет на другом конце города. И дорога до работы стала занимать один час сорок пять минут. Многовато, не правда ли? А до моей будущей работы, куда я прошла собеседование, добираться не дольше часа.

На днях я подошла к начальнику с заявлением на увольнение. В качестве причины назвала вторую. Мол, стало неудобно добираться. 

Я не хотела говорить про усталость от бумажек, чтобы не ссориться. Начальник мне ничего плохого не сделал. К тому же мы потом наверняка не раз пересечемся - одна сфера деятельности. При таком раскладе негоже расставаться врагами.

Поскольку в наших рядах и так редеет - многие взвыли от вороха документов - начальство делает многое, чтобы удержать оставшихся сотрудников. С переменным успехом ему это удается.

Я была готова, что мне скажут, будто у нас лучшая работа во вселенной, и пообещают подкрепить слово дополнительным рублем. Но начальник выдал такое, от чего я знатно опешила:

-Далеко ехать, да? А давайте мы вам поднимем зарплату, и вы на эту прибавку снимите квартиру в этом районе.

Ничего себе! Похоже, в нашей организации уже настолько не хватает кадров, что руководство даже готово оплачивать аренду жилья поблизости.

Конечно, нас тут никогда не обижали по деньгам и корпоративным плюшкам. Но до подобных щедрых предложений как-то дело не доходило. 

Возможно, для кого-то это звучало бы заманчиво, но не для меня. Я твердо решила не оставаться здесь, поэтому поблагодарила начальство и вежливо отказалась. 

При этом даже посвятила его в некоторые подробности своей личной жизни, чтобы аргументировать свой отказ:

-У моего жениха своя квартира. И снимать жилье при наличии собственного - это как-то нелогично и странно, на мой взгляд.

-Тогда мы можем еще поднять зарплату, и вы возьмете в ипотеку жилье где-нибудь тут рядом. А квартиру жениха можете сдавать, - ответил с улыбкой начальник.

Вот только у меня уже есть жилье в одном из соседних районов, на которое я выплатила кредит пару лет назад. Собственно, оттуда я долгое время и ездила на работу.

Но это крошечная студия, и жить там семьей не вариант. А у жениха двушка, вот я и перебралась. На переезд в окрестности моей пока действующей работы он точно не согласится.

Я об этом сказала начальнику. Как ни странно, мы все тут спокойно обсуждаем личные темы. Он предложил еще несколько выходов из ситуации. И тогда я решилась упомянуть главную причину своего предстоящего увольнения, пусть и с улыбочкой:

-А вы можете сделать так, чтобы я снова занималась именно своей работой, а не бумагами?

-К сожалению, нет! - тяжко вздохнул он и все-таки принял мое заявление.

Сейчас я отрабатываю положенные две недели и передаю дела преемнику. Надеюсь, у меня получилось по-человечески расстаться с начальством. Вон, как оно заботится о сотрудниках!