Коллега достала всех шантажировать своим уходом. Шефу надоело, он ее взял и уволил

Незаменимых людей нет, что бы там кто о себе не думал. История моей бывшей коллеги прямое тому доказательство. Она тоже долго думала, что она золотой работник, на котором все держится, поэтому и позволяла себе гораздо больше, должна была. 

А чего стоили ее истерики с воплями, что ее тут совсем не ценят и пора увольняться! Ее не один год терпели, а потом шеф в один прекрасный день подписал ее заявление на увольнение. 

Коллегу я буду называть Агашей. Она работала в нашей фирме со дня ее основания, то есть была чуть ли не первым сотрудником, который пришел сюда работать. 

Конечно, она знала и умела больше, чем сотрудники, которые пришли позже. Я вот пришла через год после Агаши. По работе мы с ней почти не пересекались, но даже в короткие моменты контакта она не забывала подчеркнуть, что она тут с первого дня, у нее опыт и знания, а я зелень непутевая. 

Коллектив жил своей жизнью. Кто-то увольнялся, кто-то устраивался, кто-то уходил в декрет. Но особой текучки кадров, чтобы прям все до нуля менялись, такого не было. 

А наша Агаша по-прежнему старалась быть незаменимым работником. Даже из отпуска она сама отрабатывала все сама, либо на удаленке, либо приходила на какое-то время в офис. 

Хотя на самом деле такой необходимости не было. Шеф ей сразу сказал, чтобы она брала какого-то человека, обучала всему, чтобы на время больничных и отпусков было кому работать. 

Но Агаше эта идея не нравилась. Она отмазывалась, что объяснять долго, ей проще сделать все самой, чем объяснять другому человеку, а потом переживать, справился он или не справился. 

Я считаю, что Агаша просто набивала себе цену, мол, смотрите-ка, я тут одна верчусь, и без больничных, и без отпусков, всегда держу руку на пульсе. 

А потом наша незаменимая поймала "звезду". Если ей что-то не нравилось, она сразу закатывала скандалы, вспоминала, что работает тут с самого начала, писала заявление на увольнение и ждала, когда же ее прибегут отговаривать. 

И ведь бегали, потому что она на самом деле многое делает для компании, проверенный работник, который пришел сюда со дня основания. 

Шеф сам ходил ее уговаривать и успокаивать каждый раз. Рвались заявления об уходе, ей предлагали сходить нормально в отпуск, чтобы отдохнуть и снять напряжение, но если порванное заявление она принимала благосклонно, то на тему отпуска только закатывала глаза, мол без нее же тут все рухнет. 

И такие скандалы стали повторяться все чаще и чаще. Все эти вопли "все, уйду, раз меня здесь не ценят", написанные заявления, демонстративное собирание вещей стали уже обыденностью. И не вызывали ничего, кроме тяжелого вздоха. 

Бегал ее успокаивать только шеф, но и ему это все надоело по самые здравствуйте, поэтому в один прекрасный день он не стал рвать заявление Агаши, а подписал его. 

Там была немая сцена, достойная МХАТа. Наша старейшая коллега явно не ожидала такого поворота событий, поэтому выпала в осадок. 

Затем она стала уговаривать начальника не рубить с плеча, все-таки столько лет работали, но он был настроен очень решительно. Мол, ты хотела - ты получила. 

Довыпендривалась, называется. Теперь мы всем коллективом растащили задачи, которые выполняла Агаша. Приходится разбираться с нуля, конечно, но шеф не настроен брать на эту должность отдельного человека. Сказал, что лучше он нам зарплаты повысит.