Коллега из кожи вон лезет, чтобы возглавить наш отдел. Но я и в страшном сне не могу представить его в роли начальника

Некоторым людям, включая моего коллегу Стаса, противопоказаны руководящие должности. А он только и делает, что рвется стать начальником нашего отдела. Лезет "со свиным рылом в калашный ряд", как говорится.  

Ради своей цели Стас без конца лебезит перед директором, а также пытается показать, какой он незаменимый сотрудник. Хотя на деле он таковым ни разу не является. 

Да, приходит Стас на работу раньше остальных, а уходит позже. Вот только своим обязанностям он посвящает не так много времени. В результате его задачи частенько приходится выполнять мне, поскольку у нас практически одинаковые должности. 

Так, я вынуждена практически в одиночку работать и над своими, и над его задачами, что достаточно сложно. В принципе, я могла бы забить и не делать за Стаса его работу, но, в таком случае, все сроки будут сорваны. 

Естественно, клиенты начнут возмущаться. Но нагоняй от директора получит весь отдел, поскольку он не любит разбираться, кто виноват, а кто нет. 

Просто, мы все работаем в связке - одни сотрудники придумывают слоганы, пишут тексты, другие создают сайты для клиентов, а мы со Стасом отвечаем за их дизайн. 

И, если хоть кто-то из нас начнет считать ворон, застопорится работа всего отдела. Жаль, Стас совершенно этого не понимает, и вместо того, чтобы нормально работать, думает, как бы угодить директору, подхалим несчастный. 

Причем, я много раз просила Стаса заняться, наконец, своими обязанностями, потому что мне одной сложно влачить все на себе. А он лишь завтраками кормит. 

-Кать, чего ты психуешь? Сделаю я все, что надо, но только попозже. Просто, у меня сейчас дел по горло. Ты же догадываешься, что ради повышения надо хорошенько попотеть? Ну вот, я и делаю все возможное. А дизайн сайта никуда не убежит. 

Впрочем, что я так злюсь на Стасика? Он же действительно потеет, посвящает время важным делам - да только не своим. Например, раздает советы нашим айтишникам, предлагает свои слоганы, подсказывает, как написать тот или иной текст. 

Естественно, никто от этого не в восторге. К слову, мою работу Стас тоже не забывает критиковать. Раз такой умный, то делай сам, в конце-то концов! А то только и может, что чесать языком, да накидать несколько квадратиков в нашей программе. Остальное же приходится делать мне. 

Самое примечательное, что Стас занимается критикой в присутствии директора, чтобы тот, видимо, оценил, какой наш коллега молодец, какой он весь из себя лидер. Еще и чаек-кофеек заваривает для директора, помогает снять пальто. 

Когда директора нет, наш Стасик часами выискивает в интернет-магазинах всякие презентики для директора, которые потом как бы невзначай ему преподносит. 

Очень забавное зрелище! Наверное, была бы воля Стаса, он бы ковриком расстелился перед директором. Однако тот почему-то не спешит повышать его, что неудивительно. 

А вся эта история с повышением началась месяц назад, когда уволился наш предыдущий начальник. Нового наш директор пока не назначил, поскольку ни один специалист со стороны, с которыми он лично проводил собеседования, ему не подошел. 

И вот, директор, вроде бы, сейчас выбирает из сотрудников нашего отдела - они-то точно знают нашу "кухню" изнутри. А значит, им не придется долго вникать во все тонкости и нюансы. 

Правда, я не знаю, при чем здесь Стас - он же не особо внимательный и стрессоустойчивый, хотя для управления целым отделом эти качества ой, как нужны. 

А Стас постоянно пропускает важные детали, вдобавок, если у него что-то не получается, начинает грызть ногти тягать себя за волосы и материться под нос.  

Я даже в кошмарном сне не могу себе представить такого начальника! Он же при малейших сложностях, а их на руководящей должности предостаточно, будет впадать в состояние, близкое к истерике, вместо того, чтобы их разруливать. 

И куда с таким руководителем-истеричкой скатится наш отдел, да и все агентство в целом? Однако Стас с какого-то перепугу вбил себе в голову, что возглавить отдел должен именно он. 

На той неделе, когда Стас в очередной раз облил грязью мою работу при директоре, я, когда тот ушел, высказала коллеге все, что думаю и о его амбициях, и о его пренебрежении непосредственными обязанностями. 

Объяснила, что Стасу до начальника отдела - как до Луны, потому что он разгильдяй и истерик, и лучше бы он по-нормальному включался в работу, а не только давал непрошенные рекомендации и искал подарочки для директора. 

Как и следовало ожидать, коллега занервничал, начал теребить свои волосенки, и, конечно, закатил истерику, заявив, что, как только его повысят, он меня сразу же уволит. А пока он пожалуется высшему руководству на оскорбления.

Да уж, напугал, так напугал! Вот только я решила опередить Стаса с написанием докладной, поскольку мои претензии будут посущественнее. Он же свою работу фактически сбагрил мне. 

Ну и к чему нашему агентству такой сотрудник, который особо ничего не делает? Остальные коллеги встали на мою сторону, ведь Стас их в край достал своим влезанием в их дела, в которых он ничегошеньки не смыслит. 

А этот лизоблюд пусть и дальше бредит повышением, но ему оно, я уверена, не светит - особенно, после докладной. Тем более, у нас есть гораздо более достойные кандидаты на должность начальника отдела.