Коллега после повышение ввела в офисе диктатуру и культ личности. Работать теперь просто невыносимо!

Я работаю в маркетинговом отделе крупной фирмы. Мы всегда выдавали отличные показатели, а качество работы нашего отдела было гораздо выше, чем у конкурентов. Но всё изменилось с назначением нового начальника отдела. 

Маша пришла к нам несколько лет назад. Она была такой же, как и все мы: смеялась над шутками, обсуждала сериалы и жаловалась на работу. 

Выскочкой она не была, к начальству не подлизывалась. В общем, самый обычный сотрудник. Мы быстро подружились, даже иногда вместе ходили на обед.

Но не так давно наш начальник Андрей Евгеньевич заявил, что переводится в другую компанию, а вместо себя назначает Машу. Конечно, все были за неё рады и поздравили от души.

Я думал, что со сменой руководства ничего не изменится. Ну, стала она начальницей, и что? Мы же все свои. Однако Маша быстро показала, что я ошибся. 

Она стала вести себя так, будто ей теперь корону на голову надели. В первый же день на новом посту Мария собрала всех нас на внеплановое совещание и принялась рассказывать, как теперь будут обстоять дела. Причем говорила так, словно мы какие-то новички, а не люди, которые работают здесь уже не первый год. 

Да у меня опыт работы гораздо больше, чем у этой Маши. И она вздумала меня поучать? Не подумайте, я готов к адекватной критике. Но это были просто нравоучения, чтобы показать, кто здесь главный! 

«Ладно, человек перенервничал, ведь должность ответственная. Пройдёт этот гон и все встанет на свои места», - подумал я.

Как-то я занес новой начальнице папку документов и сказал:

- Маш, вот бумаги на подпись. До вечера нужно отправить в отдел кадров.

- Не Маша, а Мария Сергеевна, - женщина посмотрела на меня, как на дурака.

Я опешил. Мы же её так называем не оттого, что не уважаем, а просто потому, что так привыкли. А теперь, выходит, надо говорить Мария Сергеевна. Звучит как-то чуждо и непривычно.

Но это были ещё цветочки. Маша, то есть Мария Сергеевна, видимо, решила ввести какой-то культ личности и стала ожидать от нас чуть ли не раболепия. 

Однажды на планерке начальница выдвинула такое требование: когда она приходит на работу, все должны встать и поздороваться, как в школе с учительницей. 

Причем даже если чем-то заняты, нужно всё бросить и поздороваться. А если кто-то забывал или не успевал, женщина могла сделать замечание или даже выговор. 

На совещаниях стало невозможно высказать своё мнение. Маша воспринимала любую критику как личное оскорбление. 

Недавно мой коллега предложил внести небольшие изменения в проект, над которым уже неделю работал весь отдел.

- Ты кто такой, чтобы сомневаться в моих решениях? - с вызовом спросила Мария. 

- А кто он такой? - не выдержал я. - Он здесь побольше тебя работает и толк в своем деле знает. Ты почему так разговариваешь с нами?!

- К начальству нужно обращаться на вы, - процедила Маша.

- Значит, идите вы куда подальше! - крикнул я и вышел из кабинета.

Я сел на своё рабочее место и продолжил трудиться. Увольняться из-за этой стервы с короной на голове я не собираюсь! 

Когда все вышли с совещания, Маша только недовольно посмотрела на меня, но ничего не сказала.

Атмосфера в отделе сильно изменилась: если раньше здесь царила дружба и взаимопонимание, то теперь всё было пронизано напряжением и недовольством. 

Коллеги стали избегать новую начальницу, никто не хотел нарываться на неприятности. Мы даже обедать стали в разное время, чтобы не пересекаться с ней в столовой.

Думаю, что в душе Маша понимает, что не права. Как тут не понимать, когда статистика отдела упала почти в два раза? А кого винить, кроме руководителя? Но признать свою вину она не может, она же главная, лучше всех всё знает! 

Одного она не понимает, что потеряла доверие и уважение коллег. Теперь мы все работаем для галочки, не вкладывая душу. Потому что знаем, что любое наше усилие будет раскритиковано или проигнорировано.