Коллега сама уволилась, а спустя два года надумала вернуться

Работаю в небольшой компании. Но некрупная она, только если судить по штатной численности, а так у нас полно миллионных заказов. Соответственно и зарплаты у нас неплохие. Коллектив в основном молодой, все мотивированные и интересные люди.

Средний возраст сотрудников около тридцати лет. Разброс в основном от двадцати пяти до тридцати пяти. Специфика работы такая что приходится постоянно учиться. На всякие курсы и тренинги отправляют регулярно, в год бывает по три раза.

Все эти вложения неплохо окупаются. У нас есть постоянный круг крупных клиентов. Устроиться в нашу компанию не так-то просто. И дело тут не в том, что у руководства завышенные требования к каждому сотруднику, а в том, что текучки практически нет. Места освобождаются очень редко.

Два года назад одна из коллег – Настя, ушла со скандалом. Если честно, работать с ней было непросто. У нас внутри коллектива практически нет никакой субординации. Все общаются на «ты» и по-простому.

Понятное дело, что директора это правило не касается, но коллеги между собой все общаются на равных. Начальники отделов наравне с рядовыми членами команды едут на очередные курсы, вместе едят в столовых и проходят тренинги. Никто никого не выделяет.

И только Настя постоянно требовала к себе особого внимания. Она вообще довольно скандальная особа. Уже после первых курсов начала гундеть, что она нанималась работать, а не учиться. И вообще - она уже готовый специалист – зачем ей еще что-то учить.

А у нас и генеральный директор нет-нет, да может с нами рвануть на тимбилдинг или на очередные трехдневные лекции. Гибкость и обучаемость – одно из основных качеств, которые он ищет в сотрудниках.

Настя же бубнила без остановки.

- Я свое уже отучилась! Сколько можно-то? В школе одиннадцать лет, потом в универе, а теперь еще и здесь учиться?! – негодовала она, когда нам сообщали об очередном обучении.

Причем это был онлайн курс. Сиди себе и слушай в формате вебинара. Но нет же, Насте это не нравится.

Мы с коллегами все это время поглядывали на Настю скептически. С одной стороны, и нам не всегда сподручно учиться, но директор тоже всегда идет на встречу в этом плане. Если у тебя важный проект, ты занят, то всегда можно учебу перенести на более удобное время.

Одна из девочек у нас молодая мама и ей вообще не сподручно куда-то уезжать, так специально для нее покупают онлайн-курсы, чтобы девушка могла получать знания и не мотаться на другой конец города, а иногда и в другой город.

Но Настя вообще отвергала саму идею учиться. Ей просто хотелось выполнять определенный набор функций, никак не совершенствовать свои навыки и получать зарплату наравне со всеми.

В один прекрасный момент директору это поднадоело, и он заплатил ей зарплату меньше, чем остальным сотрудникам. Настя психанула и написала заявление на расчет. Вот только она думала, что ее будут останавливать и уговаривать, а гендир заявление подписал тем же днем.

Перед уходом Настя обозвала нас всех терпилами, директору тоже наговорила неприятных слов и гордо ушла.

А сегодня звонит мне наша HR, хохочет и рассказывает следующее: Настя пришла снова наниматься в нашу компанию. Видимо она считает нас за старых маразматиков.

За время отсутствия Настя успела выйти замуж, сменила фамилию и пришла на собеседование как  абсолютно новый человек! Предусмотрительно из резюме удалила информацию, что она уже когда-то работала у нас. Очевидно решила начать новую жизнь с нуля.

Бывшую коллегу не приняли – все помнят из-за чего происходили конфликты раньше, так зачем снова наступать на одни и те же грабли.

Еще через несколько минут мы услышали ругань со стороны кабинета директора. Это Настя пошла выяснять почему не прошла собеседование.

Вот интересно, Настя на самом деле считает нас за дураков? Мы с коллегами лично слышали как она орала, что тогда сама ушла, а раз ее не увольняли, то компанию устраивало то, как она работает, и поэтому ее должны с радостью взять назад!

А на следующее утро Настя устроила одиночный пикет прямо под окнами директора! Нарисовала на ватмане плакат с надписью: «Если вы меня не наймете, то я расскажу все ваши тайны».

Видимо такими угрозами директора пронять не удалось. А через полчаса Настю уже увезла полиция.

Еще через несколько минут на нашу электронную корпоративную почту пришло письмо с угрозами, и снова от Насти! Зачем она это делает? Вопрос. Чего только не бывает…