Коллега вечно сидит на больничных, потому что дети болеют, а начальство требует выполнять ее работу, но получает она так, словно весь месяц пахала

истории читателей

Да полетят в меня тапки, но я уже заколебалась работать за двоих. Коллега постоянно в больничных, потому что у нее по очереди болеют дети. Все понимаю, это цветы жизни, они не виноваты, они вырастут, бла-бла-бла!

Но если ты из месяца работаешь пять дней, то на кой черт ты нужна на работе? До мая таких проблем не было, потому что, как я поняла, с детьми на больничных сидела бабушка.

Но бабушка уехала на дачу, а мне кажется, что она тупо сбежала. 

Теперь по больничным сидит сама коллега. Серьезно, в мае она отработала пять дней. Всю работу за двоих тащила я, потому что хоть кто-то и сидит с детьми, но работы от этого меньше не становится. 

В июне еще круче - она вышла на два дня в начале месяца и на два в конце. Получила зарплату и снова умотала на больничный. 

Ничего не сделала, только навела бардак в бумагах, которые я ей на столе разложила, весь день жаловалась, как она устала уже сидеть с болеющими детьми, как будто я тут на курорте. 

После июня, когда она четыре дня отработала, а потом опять срулила на больничный, я уже пошла к начальству ругаться, потому что это не дело. 

Пусть либо нанимают еще одного работника, либо удваивают мне зарплату, потому что я с работы ухожу часов в девять и в выходные еще приходится приходить, чтобы доработать. 

А та смешная премия в три тысячи за такой титанический труд, это просто плевок в лицо, иначе и не скажешь. Мне этой премии даже на успокоительные не хватит. 

Начальство меня выслушало, а потом я узнала еще одну, странную для меня, новость. Оказывается, они не могут мне платить за две должности, не могут взять нового человека, потому что коллега получает почти полную зарплату. 

Она успела прибежать, поплакаться начальству на свое бедственное положение, те приняли проблемы мамочки двоих деточек близко к сердцу и платит ей как за полный рабочий месяц. 

Она сидит дома, я пашу без выходных, но мне три тысячи премии, а ей нормальная месячная зарплата. Очень мотивирует работать. 

Я начальство предупредила, что либо они мне платят нормальную премию сообразно выполняемой мною работе, либо я больше пальцем не пошевелю, чтобы за кого-то там работать. 

Могу понять, когда человек на день или два отпросился, там его можно заменить. Да даже неделю, пусть так. Но два месяца ни за хвост собачий? Это наглость. 

Вообще думаю, что надо увольняться. Начальство, конечно, замечательно относится к мамочкам и их проблемам, но я в декрет не собираюсь, а работать за всех не хочу. 

Мне, кстати, начальство не дало ответ, сказало "мы подумаем, как решить вашу проблему". А это не у меня проблемы, это у них проблемы будут. 

Этот месяц я еще поработаю, но вакансии уже просматриваю. Если моя "проблема" не решится, то сразу и уволюсь. Буду искать место с адекватным начальством. 

В рубрике "Мнение читателей" публикуются материалы от читателей.