Коллеги легко отпрашиваются ради 1 Сентября и других ерундовых поводов, а меня начальник с трудом отпускает даже к врачу

Наш начальник, Евгений Петрович, странно относится к своим подчиненным, то есть к нам. Он нас будто поделил не то на классы, не то на сословия. Одним начальник вечно делает поблажки, ни за что выписывает премии, а другим оставляет лишь пахоту. Мне не повезло, я оказалась во второй группе. 

У нас, "лошадок", тоже бывают премии, но нам ради них приходится пахать еще сильнее. В то же время "привилегированное сословие" получает бонусные выплаты просто за факт своего существования.

Аналогичным образом обстоят дела с отпусками и отгулами. Летние месяцы - только любимчикам, отгулы - тоже. А отпрашиваются они довольно часто. Именно это раздражает меня больше всего.

На меня же Евгений Петрович косо смотрит, даже если я прошу отпустить меня на день ради похода к врачу, хотя я редко подхожу с подобными просьбами. Остальных простых смертных это тоже касается.

Чтобы начальник отпустил, надо его убедить, что без отгула не обойтись. Я, например, показываю раз десять расписание врача, который принимает только в будни и только днем. 

Подробно объясняю, почему нужен именно этот врач, а не какой-нибудь другой. Под конец Евгений Петрович соглашается дать отгул, но делает это с очень недовольным видом.

Такое классовое разделение было всегда. Когда я только пришла, бывалые коллеги, на которых милости начальника не распространяются, сразу об этом рассказали и посоветовали искать другое место.

Это они сбежать не могут из-за ипотек, съемных квартир и других обстоятельств. А я ничем не связана, едва окончила вуз, поэтому, по их мнению, передо мной открыты все двери.

Насчет открытых дверей коллеги промахнулись. До того как устроиться в это место, я побывала на десятках собеседований, и все они закончились ничем. А здесь меня практически сразу взяли.

Поэтому я решила, что как-нибудь потерплю несправедливое отношение начальства к подчиненным. Пошел второй год, и терпеть становится все сложнее.

Сейчас эти любимчики практически всей толпой отпросились на Первое сентября. У них же дети, которых ну совершенно некому отвести на школьную линейку. 

И да, прийти только на линейку, а затем поехать на работу любимцы и любимицы начальника тоже не могут. "Я и так почти не вижу ребенка из-за этой работы!" - выдала одна из привилегированных особ, когда я предложила такой выход из положения. 

Хотя про редкое общение с ребенком лукавит! Летом семья коллеги регулярно ездит на море, а в течение учебного года эта сотрудница часто уходит пораньше, чтобы отвести ребенка на кружок, сидит на больничных и посещает все утренники.  

Свое мнение я высказала коллеге не просто так. Она и другие любимчики отпрашивались на Первое сентября и в прошлом году. Тогда по оставшимся сотрудникам начальник раскидал их работу. 

Было тяжело разрываться между своими и чужими обязанностями. Тем более, я на тот момент была еще "чайником", поэтому мне было трудно вдвойне. Пришлось даже задержаться, чтобы доделать все вовремя. И за дополнительную нагрузку нам никто не заплатил.

И в этот раз намечается нечто похожее. Пока эти любимки начальника будут прохлаждаться на линейках, мы будем опять пахать и за себя, и за них. Так себе перспектива. 

Поэтому я и подала голос. Надеялась, что привилегированная коллега пересмотрит свои планы и остальным посоветует то же самое. И на что я надеялась?

Но окончательно меня добил даже не провальный разговор с этой сотрудницей, а то, что Евгений Петрович грубо отказал мне в отгуле. Дело в том, что у меня стало падать зрение, и я решила сходить к офтальмологу, чтобы он проверил зрение и выписал рецепт на очки.

В нашей поликлинике можно записаться на день или ранний вечер в будни. Остальное время, судя по всему, занято другими страждущими. И я пошла просить начальника, чтобы он отпустил меня на час раньше.

Причем, визит к офтальмологу я запланировала не на Первое сентября, поэтому реакция Евгения Петровича меня поразила вдвойне. Он что-то кричал про аврал, полупустой офис и про то, что своим отсутствием я всех подведу.

Я напомнила, что хочу всего лишь уйти на полтора часа раньше. И в тот день офис не будет еще полупустым, в отличие от Первого сентября, когда сотрудников точно будет мало. По милости начальника, между прочим.

Наконец я задала ему давно мучивший меня вопрос. Почему одних он с легкостью отпускает по всяким ерундовым поводам, еще и на весь день, а меня не может отпустить всего на полтора часа раньше, и вовсе не ради блажи.

Евгений Петрович ответил, что моя просьба - именно что блажь. Я могу проверить зрение и получить рецепт на очки в любом салоне оптики, они обычно допоздна работают.

И не важно, что в этих салонах бесплатно проводят диагностику только в случае последующей покупки очков у них. А очки там дешевыми не бывают, вот я и хотела сэкономить, сходив в поликлинику и потом заказав очки в какой-нибудь социальной оптике. 

Мои объяснения Евгений Петрович пропустил мимо ушей и продолжил, что у сотрудников, которым он дал отгул, дети. Им нужно родительское внимание. Затем начальник вспомнил, как из-за работы пропускал линейки и другие важные события в жизни своих детей и не заметил, как они выросли.

Интересно, что среди простых смертных тоже есть детные. Однако никому из них, опять же, Евгений Петрович не разрешил прийти на пару часов позже. Наверное, меня ждет та же участь, если я продолжу здесь работать и обзаведусь семьей.

А я после этого случая засомневалась, нужна ли мне такая работа. Раньше думала проработать здесь хотя бы еще год, чтобы поднабраться опыта. Но чувствую, что не продержусь, настолько меня расстраивает эта несправедливость.