Кому-то для получения премии приходится через голову прыгать, а кому-то достаточно просто не косячить

У нашего начальника очень странные критерии назначения премии. Одним ради того, чтобы ее получить, приходится выкладываться на все сто. А другим просто не косячить, вот и все. 

Конечно, я, да и, скорее всего, не только я, считаю это несправедливым. Ну что за детский сад? Мы тут работаем за деньги, а не играем в коррекционный класс. 

Мне иногда кажется, что скоро начальник будет выдавать премии и тем, кто просто не забывает ходить на работе и не гадит под себя на рабочем месте. 

Одно дело, когда человек только пришел, входит в курс дела и старается работать, пусть и не без огрехов. Тут можно и выдать человеку премию, чтобы показать, что его старания замечают. 

Совсем другой разговор, когда человек уже год работает, выполняет минимум, при этом периодически так косячит, что за голову хватаешься.

Потом за ним всем коллективом разгребаем, тратим свое время. Да, в этот месяц он не получит премии, хоть на этом спасибо, как говорится.

Но если в следующем месяце он просто работает худо-бедно, не косячит так, чтобы у всех **** горели, то ему выписывают премию. Типа, молодец, постарался.

Я считаю, что это несправедливо. Как я, например, могу получить такую же премию, как и косячник, если я сделала больше, чем от меня требовали, а он просто не запорол свои минимальные обязанности?

Стимула работать нет совершенно. Кажется, стоит один раз хорошенечко лопухнуться, пусть даже этот месяц пройдет без премии. 

А вот в следующий раз работать ровно, без надрывов, не насилуя свой мозг, не сидя на работе до талого, просто выполнять минимальные требования. И получить свою премию за это.

Мы когда такой опыт подметили, он распространялся на одного сотрудника. Сразу стали думать, что он просто друг-брат-сват нашему начальнику. 

А как еще можно было логично это объяснить? Никак, такое поведение походило на то, что надо своего близкого человечка премировать, вот шеф и не нашел причины поумнее. 

А потом появился еще один человек, которого на работу привел один из возмущавшихся ранее коллег. Это его близкий друг, который сто процентов к нашему шефу никакого отношения не имеет. 

Косячит этот товарищ постоянно. Но в те редкие месяца, когда косяков нет, или они не имеют каких-то серьезных последствий, он получают премию. 

Конечно, мы задавали вопрос самому начальнику, типа, ну как так - один пашет, второй в носу ковыряет, а премию оба получили. 

Ответ шефа просто наповал всех убил. "Ну они же стараются, это надо поощрять". Да в каком месте они стараются? Они не делают компании лучше, они просто не делают хуже, только и всего. 

Бесит такое отношение. Совершенно не хочется стараться и что-то делать. Зачем лишний раз напрягаться, если премию можно получить и при меньших энергозатратах? В мотивации наш шеф ничего не понимает. Или это я какая-то не такая.