Кто-то подарил коллеге на Новый год кочан капусты, теперь у всего коллектива большие проблемы

Новый год прошел, а мы все так и разгребаем последствия его празднования.

Раньше у нас в коллективе не было принято отмечать Новый год вместе. Руководство просто раздавало подарки, и каждый шел праздновать домой. Собираться за одним общим столом – было не принято. Даже корпоративы не проводили никогда.

В этом году к Новому году мы подошли вместе с новым руководителем. Нового начальника назначили к нам летом. Молодой (тридцать восемь лет), весь такой креативный и амбициозный.

У нас коллектив женский. Из мужиков, кроме самого начальника, еще его водитель. И я бы не сказала, что у нас атмосфера как из объявления при найме на работу. Там где: дружный, веселый, творческий коллектив ищет нового члена своей команды.

Кто-то в разводе, кто-то просто жизнью недоволен в принципе. Частенько между сотрудниками случаются стычки просто на ровном месте. Правда, после этого все продолжают работать дальше, как ни в чем не бывало.

Поначалу меня это удивляло. Как можно наговорить друг другу гадостей, а потом спокойно спрашивать какие-то документы или даже вместе делать отчет? Я так не могла. Но со временем привыкаешь ко всему.

Наш новый начальник решил, что хватит нам тут в своем болоте киснуть. Надо срочно привносить свежую струю. Он решил, что теперь мы будем поздравлять друг друга.

Устроили по аналогии с заморским тайным Сантой, нашего отечественного тайного Деда Мороза. В коллективе эту новость восприняли, мягко говоря, прохладно.

Наши тетки тут же начали ворчать, что вот делать им больше нечего как еще придумывать подарки для кого-то.

Но начальник так распинался и так настаивал, что все просто повздыхали и побрели исполнять.

Если честно, лично я ничего столь ужасного в том, чтобы друг друга поздравить, не вижу. Мы же вместе тут проводим буквально большую часть дня. Неужели нельзя поздравить коллег, с которыми ты сидишь в одном кабинете?

Но я даже подумать не могла, что этот тайный Дед Мороз вскроет всю сущность нашего коллектива.

Первой обиделась Анжела Юрьевна. Ей тридцать шесть, и она ярая вегетарианка. В чужие тарелки она не лезет, но всегда шумно пропагандирует свои убеждения.

Кто-то красиво упаковал для Анжелы Юрьевны кочан капусты. Не уверена, что это настолько обидно, но после распаковки капуста тут же улетела в урну. А коллега наорала на нас, что она не коза, чтобы капустному листу радоваться.

Катеньке кто-то подарил коробку конфет, но они были просрочены. Причем срок хранения был нарочно выделен маркером. Весь коллектив тут же понял, почему таинственный даритель так поступил. Катя никогда не сдает отчеты вовремя и всегда говорит, что ничего страшного не случится, если она сдаст его ни сегодня, а завтра.

А бухгалтеру Елизавете Сергеевне Дедушка Мороз вручил банку успокоительных таблеток. Причем большую такую, больше напоминающую маленький бочонок. С задумкой, чтоб хватило на год, не меньше.

Остальным повезло больше. Были обычные подарки: записная книжка, фирменная ручка, новогодняя интерьерная игрушка.

Но вышеописанные подарки послужили своеобразным спусковым механизмом глубокой коллективной неприязни. Если раньше, несмотря на прохладные отношения, мы вполне успешно справлялись со своими текущими задачами, то сейчас все пошло из рук вон плохо.

Начальник из позитивного и понимающего сам превратился в нервного и раздраженного. Ему больше всех прилетает по шапке за наш КПД.

Самое интересное, что Анжела Юрьевна, Катенька и Елизавета Сергеевна, которые обиделись на свои подарки больше прочих, виноватым назначили именно нашего руководителя.

Уж не знаю, как мы переживем этот год, но в преддверии следующего года точно весь коллектив будет руками и ногами против каких-то празднований. 

Лучше уж без этих новомодных веяний. Нормально же вроде работали вместе, а теперь все друг друга ненавидят