Мне приходилось задерживаться после окончания рабочего дня из-за детей моих сотрудниц

истории читателей

Несколько месяцев назад я устроилась работать в компанию, о которой давно мечтала. Интересное направление бизнеса, достойная зарплата, удобное месторасположение офиса. 

Однако уже в первый рабочий день я поняла, что мы с моим новым рабочим коллективом не на одной волне. Мне двадцать семь лет, я еще не замужем, и у меня нет детей. Зато все женщины в моем отделе были уже женами и мамами.

Возраста они были самого разного, в том числе и мои одногодки. Но сфера интересов у них сильно отличалась от моей. У кого-то ребенка в школе похвалили, кто-то озабочен выбором детского сада, другие раздумывали над вторым ребенком. И все в таком духе.

Но меня это не то чтобы сильно смущало. Ну да, пока мне это было не интересно. Но когда-нибудь я же вступлю в их ряды! А пока что буду мило и дружелюбно делать вид, что мне нравится все это слушать.

И все-таки довольно быстро я столкнулась с другой стороной этой ситуации. Как-то раз одна из моих сотрудниц попросила меня задержаться вместо нее на работе, потому что ей нужно было срочно отвезти ребенка к врачу. У нас не особо принято работать во внеурочное время, но это ее личный проект, так что такое было вполне возможно.

Я не раздумывая согласилась. Ну а как еще? Мы один коллектив, одна команда. Конечно же, мы обязаны приходить друг другу на помощь. Тем более если сейчас услугу окажу я, в следующий раз кто-то другой обязательно поможет мне.

Но я не ожидала, что такой расклад войдет у моих сотрудниц в привычку. Спустя неделю после той ситуации руководство передало нам в работу новый проект. Мы должны были разделить обязанности между всеми.

Практически единогласно все мои сотрудницы решили передать мне самый большой пласт работы! Объяснили они это тем, что я новенькая, мне нужно набираться опыта и все такое. Но по их переглядываниям я поняла, что нужно было прочитать между строк. Конечно, у меня же нет мужа и детей. Я могу и побольше поработать!

При этом спорить я не стала. Всё-таки не хотелось начинать историю работы в компании своей мечты со скандалов. Однако еще спустя три недели возникла крайне неприятная ситуация.

По долгу службы кому-то из нас нужно было выйти поработать в субботу над срочной задачей. Естественно, я понимала, что все палки полетят в мою сторону. Я же пришла в компанию позже всех. Но в этот день у моей мамы был день рождения, а она живет в другом городе. Еще давно я клятвенно ей пообещала присутствовать на празднике.

Я вежливо пояснила, что очень хочу, но никак не могу выйти в субботу. Реакцию моих сотрудниц надо было видеть! Они начали подкатывать глаза, фыркать и всячески возмущаться. Каждая из них начала наперебой рассказывать о своих планах на выходные. А одна из моих коллег даже заявила:

- Ой, ну подумаешь, важное дело! На день рождения мамы можно опоздать или в другой день поздравить. Она взрослый человек, поймет. А тут речь о детях вообще-то! – заявила она.

- Ой, да кому ты это рассказываешь? У нее ж семьи нет, она не поймет, - добавила другая моя коллега.

- Так эта семья у меня и не появится, если я продолжу задерживаться вместо вас после работы и приезжать сюда в выходные дни! – строго ответила им всем я.

Видимо, они не ждали от меня такого ответа. Думали, ну раз новенькая, значит, постесняется перечить. Но откровенное хамство с их стороны меня попросту взбесило!

По поводу выхода в субботу я из принципа продолжила стоять на своем и утверждала, что выйти у меня не получится. В итоге эта необходимость со стороны руководства и вовсе отпала, но как говорится, осадок остался. Сотрудницы затаили коллективную обиду на меня из-за той ситуации. 

На данный момент я работаю в компании уже несколько месяцев, но удовольствия мне это не приносит. Обстановка в отделе очень напряженная. Хоть меня уже и не просят помочь, но общаются со мной не так, как раньше. Всерьез подумываю об увольнении.

В рубрике "Мнение читателей" публикуются материалы от читателей.