- Мы как семья! - твердит начальница, когда спихивает на меня работу любимчиков. А когда прошу отгул, то мы уже "не семья"

Не зря говорят умные люди, что надо держать ухо востро, когда на собеседовании работодатели говорят, что у них в компании царит так называемая семейная атмосфера. 

Например, в моем случае это означает кучу лишних обязанностей, поскольку " коллег надо выручать" и то, что за это никто доплачивать не будет, ведь "это же не по-семейному".

Зато когда я, например, пытаюсь отпроситься на день, чтобы сходить к врачу, моя начальница Инна Сергеевна требует, чтобы я писала заявление на отгул, ведь у них "серьезная компания".

В общем, когда что-то нужно мне, то мы уже не семья. Вот такие вот двойные стандарты у моей начальницы. К слову, отпускает она меня далеко не всегда и крайне неохотно, хотя я отгулами не злоупотребляю. 

Вообще, я пошла работать в эту контору, скорее, от безысходности, поскольку до этого два месяца не получалось никуда устроиться. 

А деньги, полученные при увольнении из предыдущего места, которое, увы, "приказало долго жить", к тому моменту почти закончились. Так что выбирать не приходилось - да, фирма маленькая, зарплата серая, но вполне сносная.

Причем, пока я была на испытательном сроке, все было нормально - начальница не дергала, лишнего не требовала, все время подбадривала, улыбалась. 

Мне даже подумалось, что напрасно в интернете так рьяно очерняют фирмы с семейной атмосферой - у нас же все доброжелательно, мило и просто замечательно. 

Но когда мой испытательный срок подошел к концу, идиллия закончилась. Видно, у Инны Сергеевны такая политика - сначала гладко стелить, а потом драть три шкуры. 

Помню, когда первый раз начальница попросила меня заменить на время одного из сотрудников и начала учить  делать его работу, я аккуратно поинтересовалась, что мне за это будет. Все же двойная нагрузка - это не шутки. 

Тем более, на предыдущей работе исполнение не своих обязанностей отдельно оплачивалось. И вот, в ответ эта тетя Мотя посмотрела на меня глазами, полными возмущения, и начала разглагольствовать про ценности нашей фирмы. 

-Катенька, ну что ты задаешь такие вопросы? Мы же как одна большая семья! А в хорошей семье все построено на взаимовыручке, а вовсе не на корыстных интересах. 

Интересное кино! Впрочем, я промолчала, так как деваться было некуда. К слову, взаимовыручка, о которой распиналась Инна Сергеевна, в этой фирме весьма избирательная - выручать надо только ее любимчиков. 

Этим я и еще несколько коллег занимаемся с завидной регулярностью. Остальным же почему-то не положено. Хороша "дружная семейка", не правда ли? 

Так, когда у меня однажды разболелся зуб, и я пошла просить начальницу отпустить меня на денек, она заставила писать меня заявление, хотя своих любимчиков всегда отпускает без всяких формальностей. 

-У нас серьезная компания, и просто так я отпустить тебя не смогу. Понимаешь, у нас все оформляется официально. Поэтому будь добра, напиши заявление и обоснуй, почему я должна дать тебе отгул. 

Что ж, написала я эту бумажку, однако Инна Сергеевна вернула мне ее обратно, сказав, чтобы я решала свои вопросы в свободное время, ведь заменить меня некому и, естественно, заладила про семью. 

-Я тут вспомнила, что заменить тебя некому. И своим отсутствием ты очень подведешь коллег! А в семье же так не поступают! Поэтому записывайся к врачу на другое время - например, на вечер. 

То, что у моего врача вечер и так забит, начальницу не волновало. Пришлось терпеть до выходных. Впрочем, когда у меня начал болеть другой зуб (да, зубы - мое слабое место), и так сильно, что я не могла нормально работать, она меня все же отпустила, хоть и с упреками. 

-Так уж и быть, в этот раз я тебя отпущу, Катя, но только потому, что ты уже не справляешься с работой. Впредь не запускай свое здоровье и делай так, чтобы оно не влияло на работу! Потому что, хотела ты или нет, но уже подвела остальных сотрудников. 

Ну, с зубами сложно угадать, когда какой заболит, но Инне Сергеевне этого не понять. С сезонными болячками та же песня - если мы, то есть, не любимчики, приболели, она нам не дает спокойно отлежаться дома пару дней, ибо "работать некому". 

Можно только брать больничный, но тогда получается большая потеря по деньгам, и приходится выслушивать кучу нотаций в свой адрес - мол, за здоровьем не следим, иммунитет не укрепляем и тем самым подкладываем свинью коллективу, который как семья. 

А как только кто-то из любимчиков начальницы пожалуется на головную боль, то она сама же отправляет их домой, чуть ли не такси оплачивает и раскидывает их работу по остальным сотрудникам, включая меня - "в семье же все выручают друг друга".

Одним словом, гадство! На днях я уже и вовсе подала заявление на увольнение, потому что эта "самка собаки" ни в какую не хотела отпускать меня, хотя отпрашивалась не просто так, а из-за потопа в моей квартире, насчет которого мне звонили соседи. 

Инна Сергеевна снова вещала, что мне плевать на семью, и затопление можно было бы предотвратить. Потом все-таки дала отгул, но с очень недовольной гримасой, а на следующий день вызвала к себе в кабинет, где хорошенько отчитала.

-Из-за твоей безалаберности пришлось отдуваться всем остальным. Вот сколько можно тебе повторять, что в семье не поступают столь безответственно? 

Под конец нашей "милой" беседы я спросила, почему, как дело доходит до ее любимчиков, то их "надо выручать, мы же семья", и их она отпускает без вопросов и бумажек.

А если что-то нужно мне, то "у нас солидная компания", я всех подвожу, не уважаю семью и так далее. Какие-то кривые ценности у компании, да и семейка получается дурная!

Начальница увильнула от ответа и сказала, что у нее "нет времени на разговоры, ей надо работать". Вот ведь жучка! Сама позвала на разговор, и сама же с него съехала. 

Тогда-то я и положила ей на стол заявление. Что ж, отрабатываю последние две недели и ухожу из этого гадкого местечка.