Мы работали месяц без выходных, а нам не заплатили и объявили это добровольной помощью компании

Новогодние праздники – это всегда кошмар. Особенно если ты работаешь на фабрике, производящей игрушки. Но есть и ложка мёда в этой бочке дёгтя – за переработки и дополнительные смены нам потом выплачивают сверхурочные и премии. По крайней мере, так было до этого года, пока на предприятие не пришёл новый директор.

Новый молодой руководитель, Иван Александрович, принадлежит вот к этой модной породе «управленцев» – в дорогих костюмчиках, очках в золотой оправе. Такие уверены, что все процессы, люди и их нужды – это только циферки на бумаге. Бездушный робот, одним словом, а не живой человек.

При знакомстве с нашим коллективом, на общем собрании, новый директор сказал:

- Меня поставил сюда совет директоров для оптимизации всех наших бизнес-процессов. Что это означает?

Не дождавшись ответа от настороженно слушавших людей, Иван Александрович продолжил:

- Это означает, что мы должны выйти на показатели, которые соответствуют рыночным требованиям! Прибыль должна расти, а расходы – снижаться.

- Ну всё, конец. Сейчас зарплаты сокращать начнут, – обречённо предрёк мой коллега, Василий.

- Не каркай! – огрызнулась я.

Первые пару месяцев мы никаких тревожных симптомов не заметили. Даже наоборот – в цеху появился бесплатный кофейный автомат, чему мы были очень рады! 

И вот настал ноябрь – месяц, когда на фабрику обрушивается в разы больше заказов, чем в среднем в году. Мы уже понимали, что ближайшие месяц-полтора будем работать практически без выходных. Ну что ж – работа есть работа. Зато потом премию получим.

Как пролетел этот месяц – лучше не вспоминать. Мои домочадцы уже знают эту сезонность моей работы, поэтому старались не напрягать ни проблемами в учёбе, ни домашними делами. И вот наступил день выплаты зарплаты за предыдущий месяц. Близились новогодние праздники.

Каково же было удивление – моё и коллег – когда нам всем пришла на карту только основная зарплата, без всяких других доплат. Ни копеечки лишней! Мы делегировали нашего мастера, Семёныча, разбираться с бухгалтерией:

- Давай, Пётр Семёныч, иди узнай, когда нам остальное доначислят?

А сумма там каждому полагалась немалая, практически ещё один оклад.

- Ребята, новости неутешительные. Бухгалтерия говорит, что никакой ошибки нет. И доплат в этом году не будет, – подвёл итог разговора с бухгалтерами наш мастер. 

Что тут началось! Крики, проклятия и даже слёзы. Как же так? Мы ведь весь месяц трудились, как рабы на галерах – ни семей, ни дома не видели.

- Не шумите! – рявкнул Семёныч. – Сейчас все идут по своим рабочим местам, а завтра утром я запросил общее собрание с начальством! 

Утром, до начала смены, мы все собрались в большом зале. В пору Новый год отмечать таким составом, но лица у всех были далеко не радостные.

В зал быстрой, лёгкой походкой зашёл директор, а за ним – главбух и главный инженер. У последних двоих выражения лиц тоже были не праздничные.

- Коллеги, доброе утро! – прокашлявшись, поздоровался директор. – С наступающими всех праздниками! Мы здесь для того, чтобы прояснить некоторые вопросы, которые, как мне доложили, возникли у коллектива.

- Да, мы подали в бухгалтерию и на ваше имя заявку с просьбой проверить доначисления за сверхурочную работу, которые не были получены сотрудниками двух цехов, – спокойно объяснил Семёныч.

- Коллеги, это какое-то недоразумение. Какие доплаты? Наши с вами трудовые соглашения не предусматривают таких выплат. Вы сами в прошлом месяце их подписали, – ответил директор, лучезарно улыбаясь своей холодной улыбкой.

- То есть… Нет, подождите! Мы подписали трудовой договор, его новую версию, но ведь там такого не было! – возмутился наш мастер. По залу прошёл ропот, люди стали шептаться. Я сидела в ступоре, как будто меня пригвоздили к стулу. 

- Я даже не буду шутить про мелкий шрифт, как в банковских договорах. Нет, там всё написано чётко и обычным шрифтом: коллектив в случае необходимости добровольно и безвозмездно оказывает помощь в выполнении срочных заказов, – продолжил Иван Александрович.

В зале повисла гробовая тишина.

- Ну что ж, если вопрос исчерпан, считаю собрание закрытым. Извините, очень много дел! – директор встал и проследовал к выходу. Остальное руководство потянулось за ним.

И только спустя пару минут, когда он уже ушёл, в зале поднялся шум и гвалт. 

- Какой ещё договор! Что за шутки! – возмущались люди.

- А ты читала новый договор, когда подписывала? – спросила меня Света, сменщица.

- Нет, – обречённо ответила я. 

- Вот и я не читала. Да никто никогда не читает же! – возмущалась напарница.

Я сидела и думала – ничего с 1917 года не поменялось. Как был рабочий люд бесправен, так и сейчас, сто лет спустя, правды не добиться. Бумажки какие-то, договора – обвели нас вокруг пальца, в общем. И так мне стало обидно – неужели никакой справедливости в этом мире нет?