На работе наконец-то расширили штат, но на новеньких начальство не спешит перекидывать часть обязанностей. - Ну вы же справляетесь

истории читателей

Рано мы обрадовались, когда начальство заявило, что в наш отдел придет три новых сотрудника. Думали, что наконец-то перераспределят обязанности и мы вздохнем спокойно. 

Но по факту получилось, что новеньких приняли, они занимаются какой-то ерундой и после того, как вошли в курс дела большую часть времени ничего не делают. 

А мы, старожилы, так сказать, не знаем, за что хвататься. Работы много, она вся срочная, делать ее надо быстро. У каждого, по сути, обязанностей на две ставки, но платят одну. 

Я еще помню времена, когда у нас было шесть человек в отделе. Но потом кто-то уволился в поисках лучших условий, кого-то позже сократили, нас осталось трое. 

А обязанностей в отделе меньше не стало. Их просто перераспределили между оставшимися сотрудниками, воспользовавшись общей нервозностью. 

Все тогда из-за сокращения очень переживали, и оставшиеся какое-то время были в легкой эйфории. Начальство под эту дудочку и перевесило на нас дополнительные обязанности. 

Обещалось, что со временем нам будут выплачивать дополнительную премию, но видимо это время еще не настало. Иногда премию давали, но очень редко, обычно в конце квартала или года. 

Мы устали тащить все на себе и стали все чаще обращать внимание начальства на наши проблемы - задач много, времени мало, рук не хватает. 

От нас отмахивались какое-то время, а четыре месяца назад случилось чудо - нам объявили, что в наш отдел наберут еще троих сотрудников. 

И набрали. Правда, нам от этого легче не стало, но мы думали, что вот сейчас новички войдут в курс дела и мы передадим им часть своих обязанностей. 

Четыре месяца прошло, ребята вполне освоились, но объемы работ у них - не бей лежачего. Утром что-то поделали, а после обеда своими делами заняты. 

И это в то время, когда мы зашиваемся и почти живем на работе. Конец года на носу, надо кучу бумажек подготовить, закрыть квартал, закрыть год. А новенькие в носу ковыряются.

Мы подходили к начальнику с вопросом, когда новеньким передадут часть нашей работы, и получили шикарный ответ.

- А зачем, вы же и так справляетесь. А этих надо учить, контролировать, - пожал плечами начальник. 

А зачем их вообще на работу брали? Чтобы просто растянуть штат? То, чем они занимаются, вообще не относится к работе нашего отдела. 

Не знаю, что будут делать коллеги, а я ухожу на больничный. У меня уже два дня температура и болит горло. Обычно я пила таблетки и шла работать, а теперь не хочу. 

Пусть начальство само как-то выкручивается из сложившейся ситуации. Может, наконец-то новенькие начнут работать в полную силу.

В рубрике "Мнение читателей" публикуются материалы от читателей.