Начальник решил поставить на мое место нового сотрудника, а меня отправить в какую-то глухомань

- Давайте все поприветствуем нового сотрудника. Это Антон,  - представила офис-менеджер мужчину под шестьдесят, который собирался работать у нас менеджером.

Мы переглянулись. Тот был седовласый, бородатый и угрюмый. В нашей фирме самому старшему из сотрудников за все десять лет работы было сорок пять лет. 

Антон был не из тех модных бородачей, которые вовсю следят за современными тенденциями в моде. Он действительно был заросший и не очень доброжелательный. Антон даже не собирался делать вид, что к нам хорошо относится. Это особенно настораживало.

- Сереж, чего ты на него уставился. Зачем-то его взяло наше руководство. Может, он работает хорошо. Человека судят по делам, - сказала мне в коридоре офис-менеджер, когда рядом с нами уже никого не было.

- Хорошо, если так. Но если его взяли по знакомству, то у нас появится очередной “сын полка”, которого надо терпеть и вытягивать всем отделом, - я руководил менеджерами, потому любая связанная с коллективом нагрузка ложилась на мои плечи.

За годы работы уже было несколько случаев, когда нам “вбрасывали” родственника шефа или его знакомого. Человек обычно не хотел работать. Даже не старался. Так что не думайте, что я какой-то жестокосердный товарищ, который судит по возрасту или внешнему виду. 

В тот момент я боялся, что к нам придет сотрудник, которому работа не нужна. Вот что было самым неприятным. Тянуть из болота бегемота, который сам из него вылезать не планирует. Ох, и натерпелся же я от подобных персонажей.

Прошло два месяца. Все оказалось не так плохо, как я предполагал. Антон следовал инструкциям. Вовремя приходил на работу. Все делал по предоставленным шаблонам. В целом, оказался не глупым и исполнительным человеком и не самым худшим менеджером. Быстро освоился.

- Антон, вы молодец, неплохо справляетесь. Но почему вы никогда не пьете с нами чай, не участвуете в наших небольших посиделках, когда мы празднуем результат? - спросил я его.

- Сергей, я делаю за мою зарплату все, что полагается. Не так ли? - он скорее сейчас не спрашивал, а утверждал.

Я кивнул и ответил:

- Конечно, но так вы могли бы найти общий язык с командой и получать более эффективные результаты.

- Позвольте мне самому определить потолок моих возможностей, - мрачно бросил мне Антон. 

Вот и поговорили! Больше я к нему не лез. Решил, что ничего дурного он не делает, с работой справляется. Так почему бы и не оставить его в покое.

Еще через два месяца вся фирма гудела от новости, которая свалилась на нас как снег летом. Шеф решил назначить Антона начальником отдела менеджеров вместо меня. А я, между прочим, работал здесь более десяти лет!

Я не знал, что со мной будет дальше. Наш руководитель просто извещал нас о своих решениях. Он не предупреждал и не советовался.

- Лена, я что, впал в немилость? Мне увольняться? - спросил я у офис-менеджера.

- Сереж, не торопись. Дождись, пока главный приедет собственной персоной. У него все и уточнишь, - ответила она.

Так я оказался в очень неприятной ситуации. Все уже заранее меня проводили. И я узнал истинное отношение ко мне сотрудников. Одни открыто подлизывались к Антону. Другие просто перестали меня слушать, хотя меня должны были снять с должности только через месяц. Наступил полный бардак. Снизились показатели продаж.

Антон работал и общался как обычно. И спрашивать у него что-либо было бесполезно. Да и для каждого было очевидно, что он не пытался меня подсиживать Он просто был самим собой и никуда не лез. Эдакий молчун с секретом!

Когда главный назначил планерку, я трясся, как осиновый лист. Но смог взять себя в руки и не принимать никаких решений об увольнении до того времени.

“Спасибо за подарочек, шеф. Показатели летят вниз! Я кручусь, как могу. А ваше светлейшество объявило новость из волости и соизволило появиться только через пару недель!” - такие мысли крутились у меня в голове. Но глупо было что-то высказывать. 

Очевидно, мне нужна была эта работа. Я собирался сразиться и отстоять по возможности ранее занимаемую должность или хотя бы выяснить в чем дело.

Некоторое время шла обычная планерка. Потом наш шеф вызвал Антона, поставил его перед всеми нами и спросил:

- Вы, наверное удивляетесь, что я решил поставить новичка руководителем менеджеров?

Все что-то невразумительно пробурчали. А я решил, что это мой шанс задать вопрос:

- Да, меня это очень удивляет. Я хорошо работал. И тут без всякого предупреждения мне сообщают, что на мою должность ставят Антона. Как мне реагировать?

Начальник, к моему удивлению, улыбнулся, и сказал:

- Сергей, тебя я перевожу на повышение в другой филиал, - он назвал самый сложный город, в котором располагалось безнадежное представительство нашей фирмы. И пока я с ужасом думал, как скажу жене, что мы переезжаем в глухомань, он добавил: - Не волнуйся, дадим служебную квартиру. Зарплату ту же оставим.

После этого начальник забыл про меня. Начал хвалить Антона. Оказалось, что тот учился с ним вместе в школе. Потом у него был бизнес. Затем он разорился. Но не побоялся пойти простым менеджером. Так что за битого дают много небитых. Шеф решил подарить ему готовенький отлаженный отдел, а мной пожертвовать. Было обидно.

Прошло еще пара дней. Я готовился к переселению. А что мне еще оставалось. Жена устроила истерику, но приняла наш неудачный период. 

Вдруг ко мне подошел Антон и сказал:

- Сергей, не надо никуда ехать. Я от должности отказался. И я ее не просил,  - пожалуй, это была самая человечная речь, которую я от него услышал за почти уже полгода нашего знакомства.

Начал выяснять почему. Тот объяснил, что и правда просил одноклассника о помощи. Но никого подсиживать не собирается. Он сам поедет в дальний филиал. Его все равно давно бросился жена, сразу после разорения.

Так все встало на свои места. И у меня появился вместо врага под боком надежный коллега, с которым мы регулярно созванивались и решали кое-какие совместные задачи. Антон стал хорошим руководителем. 

Только вот начальству я доверять перестал. Теперь получаю дополнительную квалификацию, готовлюсь в случае чего быстро перейти на другую хорошую работу в моем городе. Это мелкое предательство со стороны шефа показало мне, что все очень зыбко. Надо в любое время быть готовым уволиться, начать все с начала.