Начальник решил сэкономить на услугах уборщицы и теперь заставляет нас приходить на час раньше ради мытья полов

До чего же ушлыми бывают некоторые руководители! Жаль, я не знала об этом, когда полгода назад устраивалась в небольшую типографию, где дорабатываю последние деньки. 

Наш Андрей Валерьевич относительно недавно устроил небольшое собрание и объявил, что, поскольку в нашей типографии стало меньше заказов, а значит, и меньше прибыли, он будет вынужден уволить нашу уборщицу. 

А мыть полы и выносить мусор отныне придется нам самим - за бесплатно, конечно же. Соответственно, приходить на работу надо на час раньше, чтобы уборка никак не сказалась на рабочих процессах. 

Когда я и еще несколько коллег попытались возмутиться, что это, вообще-то, не входит в наши обязанности, а потому должно хотя бы символически оплачиваться, начальник ухмыльнулся и посоветовал перечитать наши трудовые договоры. 

-В ваших договорах черным по белому написано, что работник обязан содержать свое рабочее место в чистоте. Вот и содержите! А если не будете этого делать, ваш ждет штраф, и об этом в договоре тоже сказано. 

Надо сказать, что под рабочим местом подразумевается оборудование, которое, действительно, надо регулярно чистить от клея, краски и другой грязи, чтобы потом не запороть тираж. 

Однако формулировка там очень обтекаемая, и под нее можно подвести даже выброс мусора и драянье полов. Видимо, Андрей Валерьевич специально так все предусмотрел на случай, если его фирма, а он еще и ее владелец, окажется на мели. 

Самое интересное, что двух менеджеров, которые работают с заказчиками и раздают нам поручения, нововведения не касаются. Хотя их стоило привлечь к уборке в первую очередь. 

А то между звонками они только и делают, что пьют чай с печеньками, болтают между собой и играют в "змейку". Лучше бы с таким же рвением искали новых заказчиков или как-то стимулировали существующих, чтобы они почаще к нам обращались. 

И не пришлось бы начальнику экономить на уборщице. А раз менеджеры такие вялые, можно уволить одного из них, поскольку с его работой, судя по всему, прекрасно справится другой. 

И освободившихся средств, я уверена, вполне хватит на оплату труда уборщицы. Однако Андрей Валерьевич не желает избавляться от своих прихвостней. Ну правильно, кто ж еще ему будет подобострастно смотреть в глаза? 

Я - точно нет, как и другие простые работники, которые и так весь рабочий день на ногах, за исключением обеденного перерыва, а тут еще и вынуждены появляться на работе гораздо раньше положенного времени. 

В результате я перестала высыпаться и, что неудивительно, чаще допускать ошибки, поскольку из-за более ранних подъемов и дополнительной нагрузки мне потом довольно сложно сконцентрироваться. 

Надо ли говорить, что наши менеджеры, а вместе с ними и Андрей Валерьевич, постоянно высказывают недовольство? Как раз на днях, когда кто-то из его прихвостней сдал отчет о нашей работе, он меня вызывал к себе в кабинет, чтобы отчихвостить. 

-Лена, что-то за последний месяц у вас сильно вырос процент брака!  Ту сумму, на которую вы напортачили, я, для начала, вычту из вашей зарплаты! А если дело и дальше так пойдет, уволю по статье! Потому что мне тут не нужны криворукие работники! 

А ничего, что раньше я почти не допускала брака, и "заболела" криворукостью только после нововведения с уборкой? На это начальник ответил, что я же дома убираюсь и не разваливаюсь - значит, и тут должна так же. 

Ну, дома-то я навожу порядок добровольно и понимаю, что, кроме меня и мужа, его навести некому - клининг мы не потянем. А здесь, на работе, нас просто-напросто вынудили заниматься этим. 

Хотя, как я уже говорила, могли бы или что-то сделать с потоком заказчиков, или сэкономить на ком-то из менеджеров. От уборщицы явно было больше пользы, чем от этих бездельников. 

Своими соображениями я, правда, делиться не стала, хоть и была уже на грани. Однако сказала начальнику, что я уйду сама, не дожидаясь увольнения по статье, после чего сразу же написала заявление. 

Андрей Валерьевич явно не ожидал такого поворота событий, раз начал извиняться, говорить, что он всего лишь пошутил насчет порчи моей трудовой книжки всякими статьями, чтобы я просто стала внимательнее. 

А вот я не шутила по поводу своего увольнения, поскольку дальше терпеть свинское отношение я не намерена. И сейчас как раз отрабатываю две недели, а заодно ищу новую работу. 

Не знаю только, почему не сделала этого раньше. Наверное, как сейчас модно говорить, боялась выйти из зоны комфорта. Хоть комфортом у нас в последнее время и не пахнет.

К слову, у многих коллег те же проблемы, что и у меня - недосып, невнимательность и, само собой, куча косяков. И они уже тоже хотят уйти из этого поганенького местечка. 

И чего добился Андрей Валерьевич своей экономией на уборщице? Только того, что скоро некому будет на него работать. Он, конечно, может нанять и новый штат сотрудников, а вот надолго ли они задержатся - другой вопрос. 

Ну, а я после увольнения собираюсь еще и написать негативные отзывы на сайтах, посвященных работодателям, чтобы хоть кого-то уберечь от работы в этой типографии. А все потому, что к сотрудникам здесь относятся откровенно по-скотски.