Начальник сильно изменился за последние месяцы. А теперь хочет, чтобы и мы стали такими же
Устроилась два с половиной года назад в одну небольшую компанию. Работа интересная и не рутинная. Удивительно, но мне действительно нравится то, чем я занимаюсь. Не буду сейчас утверждать, что это именно то, чем я бы хотела заниматься до самой пенсии, но на сегодняшний день меня все устраивает.
Все было отлично, но месяца четыре назад наш начальник начал меняться на глазах. Раньше я была уверена, что можно подстроиться буквально под любой тип руководителя. У каждого есть свой стиль, а я за свою трудовую деятельность успела нарваться уже на всякие типажи.
Но к такому жизнь меня не готовила. Просто я еще помню как этот человек не так давно принимал меня на работу. Он лично присутствовал на собеседовании и произвел впечатление настоящего профессионала своего дела.
Сюда я пришла от очередного самодура, так что для меня на контрасте новый коллектив был как глоток свежего воздуха.А потом наш босс пошел учиться на какие-то курсы. Не помню точно как они называются. Когда он только купил эти семинары, то говорил название, но я не запомнила.
Там было что-то в стиле: как добиться успеха самому и мотивировать сотрудников. Возможно, цитата не точна, но идея была такая.
Мы с коллегами, когда узнали, что шеф на курсы начал ходить, только восхищались. Дела у компании идут хорошо, так что для нас это показательно. Лидер старается развиваться, да и о коллективе не забывает.
Уже через пару недель после начала занятий в офисе стали заметны первые изменения. В приемной начальника появилась первая табличка. Это была обыкновенная рамочка для фотографий, в которую был вставлен обычный белый лист офисной бумаги со следующим текстом: «начальник знает и умеет, а подчиненные делают».
Мы с коллегами конечно в кулуарах ситуацию немного обсмеяли, но в целом никого сильно этот вопрос не волновал.
Дальше – больше. Рамочки стали появляться по всему офису!
В комнате отдыха, где у нас организована кухня, стоит кофемашина, микроволновка и удобные кресла для приятного времяпровождения, вскоре появилась рамочка: «о начальстве либо хорошо, либо ищи другую работу».
Мы с коллегами восприняли это как своеобразный намек, что в свободное от работы время мы не имеем право обсуждать своего светлейшего босса.
Ну, висят и висят эти рамочки с цитатами, скажете вы, и, по большему счету, будете правы. Тут дело больше в том, что начальник наш и мыслить стал примерно такими же категориями.Совещания и планерки стали напоминать цитаты из Одноклассников. Вот эти все: «по отдельности мы просто маленькие капельки, но вместе мы океан» почему-то не поднимали наш боевой дух и рабочий настрой.
Не знаю, что там вложили нашему начальнику на этих семинарах, но у него будто ампутировали часть мозга. Он совершенно перестал конструктивно мыслить.
До этого мы знали, что к нему можно обратиться с любым вопросом. Он разбирается в теме не хуже нас, подскажет, направит и поможет найти нужное решение.
Сейчас же это превратилось в несмешной цирк! Типа:-Сергей Юрьевич! Так и так, у нас проблема мы вот тут не успеваем, а здесь и вовсе не получается. Что делать?
А тебе в ответ вместо конструктивной помощи:
- Не бойся доверять своему сердцу и интуиции. Они на самом деле знают, что тебе следует делать! – и загадочно уходит.
Не знаю, кем себя возомнил наш начальник, но ведет он себя так, будто он просветленный монах, а мы тут все его ученики. Отстранился от решения рабочий задач. Вроде и есть человек, а вроде и нет его.
А недавно еще нас новостью «порадовал». Говорит, что в конце года мы всей командой должны будем начать ходить на новый мотивационный курс. Собирается выкупить его для всех сотрудников в той же фирме, куда он сейчас ходит.Сказал подготовить приказ и чтобы всех под подпись ознакомили. Ходить должны все в обязательном порядке.
Мы с коллегами в панике. Это настоящие курсы или нас хотят втянуть в какую-то секту?
Комментарии 1
Добавление комментария
Комментарии