Начальник требует найти себе замену, всему обучить, а то не получим расчет при увольнении

истории читателей

Наш начальник, по всей видимости, возомнил себя царем и богом, потому что с каждым днем его требования все более абсурдные. Из последнего: если вы хотите уволиться, то вам надо найти себе замену, привести, обучить всему, и только после этого наш местный царек соблаговолит выдать вам расчет и трудовую на руки. 

То, что крыша у начальства шуршит шифером и съезжает в далекие дали, мы заметили давно. Сначала он стал выдергивать людей из отпуска по своей прихоти. 

Вот лежишь ты себе в кроватке в свой законный отпуск, а тут в десять утра звонок. Начальник звонит и требует, чтобы ты явилась на работу, сделала какое-то задание. Хотя вообще-то за тебя там остался человек, который будет получать деньги за то, что работает твою работу. м

Но шефу вот не понравилось, как эта работа выполнена, поэтому бросай там свой отпуск и беги сразу выполнять задачу. А если отказываешься, то на тебя начинают орать, угрожать штрафами и прочими карами небесными. 

У нас тогда под эту волну ушло четыре сотрудника. До шефа что-то дошло, после чего он немного присмирел, по крайней мере, больше себе таких фокусов не позволял. Но счастье его адекватного просвета длилось очень недолго.

Следующим был загон по больничным. Начальнику резко стало казаться, что свои больничные листы мы подделываем, поэтому он стал требовать, чтобы мы все равно являлись на работу, чтобы он лично мог убедиться в нашем состоянии. Идиотизм? Еще бы!

Тогда было кем-то написано обращение в трудовую инспекцию, шефа хорошенечко перетряхнули, его светлое начинание завяло на корню. И славно, тащиться с температурой в офис, чтобы на тебя просто посмотрел начальник - это бред. Ладно с температурой, а если расстройство желудка?

Когда пошла волна ковида и массовых сокращений и увольнений, начальник опять воспрял духом. Видимо, почувствовал себя барином, от которого крепостные никуда не денутся. Стал постоянно придираться к каждой мелочи, закатывал истерики на повышенных тонах, штрафовал на ровном месте. 

Но тогда все терпели. Было очень страшно вообще остаться без работы. А тут какие-никакие, но все-таки деньги. Тут начальник развернулся во всю ширь своей больной фантазии. Но вовремя не остановился, поэтому как только ситуация стала выправляться, у нас уволилось тридцать процентов сотрудников. 

Это надолго отбило у шефа желание как-то закручивать гайки. Конечно, совсем адекватным он не стал, но и таких художеств как он вытворял раньше, больше себе не позволял. Но сейчас опять стал чудить. 

Теперь у нас нельзя уволиться просто так. Начальник заявил, что устал набирать сотрудников, учить их, чтобы те потом от нас убегали. Поэтому он придумал "гениальный" план. 

Если ты хочешь уволиться, то самостоятельно ищешь на свое место человека, приводишь на собеседование, потом обучаешь его всему, что положено знать, и только потом увольняешься. 

В противном случае шеф сказал, что не видать нам расчета, как своих ушей. Навешает штрафов, что мы еще и должны останемся за то, что ходим на работу. Еще пригрозил трудовую не выдать, но с этим уже проще, сейчас редко кто туда заглядывает, в основном судят по компетенции. 

Подумываем всем отделом писать на увольнение, а если начнет вставлять палки в колеса, то прям шеренгой отправимся писать заявление в прокуратуру. Нельзя быть настолько ****, если работаешь с людьми, особенно, если эти люди приносят тебе деньги.

В рубрике "Мнение читателей" публикуются материалы от читателей.