Начальница хочет нанять еще одного работника, чем только вносит сумятицу

Начальница хочет нанять еще одного работника, чем только вносит сумятицу

Умеет же моя начальница развести суету на пустом месте! Помню, однажды она решила обновить мебель и технику в нашем кабинете, при этом старые тоже были еще ничего. Потом ей взбрело в голову ввести дресс-код, чтобы мы выделялись на фоне сотрудников других отделов.

Хотя зачем нам, отделу кадров, какая-то особая форма одежды - не понятно. Нас и так другие работники знают в лицо, поскольку часто приходят за теми или иными документами. 

Ко всеобщему облегчению, Анастасия Сергеевна, наша начальница, быстро переболела той идеей. И нам не пришлось тратиться на особенные шмотки. 

Были и другие подобные приколы со стороны начальницы. Однако других странностей за ней не наблюдалось, поэтому до недавних пор никто не возмущался. 

Чем бы начальство ни тешилось, лишь бы платило вовремя, примерно так рассуждаем мы. Но на прошлой неделе Анастасия Сергеевна превзошла себя, и мы уже не смогли промолчать. 

Высшее руководство решило, что нашей компании пора расширяться. И, конечно, потребовалось много новых сотрудников, искать которых поручили нашему отделу. 

В тот день Анастасия Сергеевна предупредила, что нам придется искать, собеседовать и нанимать не одного-двух человек раз в квартал, как это обычно бывает, а гораздо больше. И на это, по ее словам, владелец компании выделит дополнительные средства.

Нас с девочками такая перспектива не испугала. Наоборот, мы обрадовались предстоящей прибавке к зарплатам. Но радоваться заранее - явно плохая примета. В светлую голову Анастасии Сергеевны неожиданно пришла мысль, что нам для такой работы нужен отдельный сотрудник:

"Девочки, ни у кого из вас нет какой-нибудь знакомой, которой нужна подработка на полгода? Сами знаете, сколько на нас всего навалилось. И без еще одного сотрудника мы пропадем! Больших денег обещать не могу, но те, кому очень нужна работа, рады и малым крохам!"

Я, как самая смелая, спросила, зачем нам новый работник, когда есть мы! Нас тут четверо, и, если эти обязанности равномерно раскидать по нам, мы прекрасно с ними справимся. Однако начальница отрезала, что это не выход:

"Я тут подумала, это не выход! У вас и так забот полон рот. Ну зачем вам еще и в это впрягаться? Тем более, я уже предупредила, что мы наймем еще одного человека. Не представляю, что будет, если Михаил Александрович узнает, что я никого не наняла, а поручила все это вам!"

Михаил Александрович - это владелец нашей компании. Я уверена, что ему глубоко плевать, кто именно будет набирать штат для новых отделов, главное, чтобы это в принципе было сделано. А если начальница с ним о чем-то договорилась, то всегда можно передоговориться.

Да и про плотность наших графиков Анастасия Сергеевна сильно загнула. В последнее время мы буквально ищем, чем заняться, поскольку текущих поручений не так уж и много. Дополнительные обязанности никак не помешают их выполнять.

К тому же начальница сама сказала, что новому сотруднику будут платить немного. В качестве прибавки эти деньги вполне годятся, даже если их разделить на четверых, а вот как зарплата - точно нет.

Не думаю, что нормальный специалист купится на это "выгодное предложение". За такие копейки согласятся работать только неопытные неумехи. Проку от них не будет. Они только добавят проблем, которые разгребать придется, опять же, нам.

Как ни крути, а первоначальный план гораздо лучше! Не надо никого искать, вводить в курс дела. И нам хорошо - доход подрастет, хоть и всего лишь на полгода.

Однако начальница уперлась рогом. Мол, мы будем зашиваться, в отделе воцарится бардак, и нас за это по голове не погладят. Видно, она пропустила мимо ушей мои слова про последствия сотрудничества с "чайниками".

Затем эта умница-разумница выдала: "Кстати, почему вы без конца говорите о прибавке? У вас и так хорошие зарплаты, а всех денег, как известно, не заработаешь!" Может, в этом и есть доля правды, однако нам эти деньги точно не помешают.

К сожалению, решение Анастасии Сергеевны осталось неизменным. Теперь мы среди своего окружения и на просторах интернета ищем того, кто согласится поработать за умеренную плату.

Мои друзья такой работой не заинтересовались. У коллег та же история. Впрочем, я не удивлена. Дураков нет! Поиски на работных сайтах тоже не увенчались успехом.

Пока к нам приходят только неумейки, как я и предполагала. И, конечно, поручения высшего руководства остаются нетронутыми. А ведь мы уже вполне могли приступить к их выполнению, если бы не придурь Анастасии Сергеевны! 

Как всегда, взяла и устроила геморрой из ничего, хотя есть очень простое и выгодное для всех решение. Не сомневаюсь, что нового сотрудника мы так и не найдем.

А вот нагоняй, которого Анастасия Сергеевна боится, мы точно получим! Если, конечно, не возьмемся за новые обязанности со дня на день. Осталось только донести до начальницы эту мысль так, чтобы она ее не отмела, как остальные рацпредложения.