Начальница ввела добровольно-принудительные тимбилдинги по субботам, а я хочу проводить это время с семьей

Буйная фантазия некоторых руководителей порой не знает границ. Мне тоже "повезло" работать под началом одной чересчур инициативной дамочки. 

Наша Елена Валерьевна вечно придумывает что-нибудь эдакое, чтобы повысить продуктивность нашего отдела и укрепить командный дух, как сейчас модно. 

Например, в начале рабочего дня мы обязательно делаем зарядку - в офисной одежде только этим и заниматься. После обеденного перерыва играем в города, чтобы, по словам Елены Валерьевны, нам лучше думалось. 

Но это хотя бы весело. И, конечно, дело не обходится без корпоративов - причем, не простых, а тематических. Тут тоже вопросов нет, поскольку это весьма интересно. 

С одной стороны, задумка неплохая - это же классно проводить время на свежем воздухе или учиться чему-то новому. С другой - эти мероприятия по сплочению команды носят добровольно-принудительный характер. 

А отказываться от их посещения нежелательно. Ведь в противном случае начальница будет всю неделю компостировать мозги насчет "пассивности и наплевательского отношения к команде".

А у меня, между прочим, есть муж и ребенок, которым тоже требуется мое внимание, поэтому я не могу постоянно участвовать в тимбилдингах, будь они неладны. 

Мы-то думали, что все выходные целиком и полностью должны быть в нашем распоряжении, а не только воскресенье. Но начальница так не считает. Правильно, у нее-то нет ни мужа, ни детей, поэтому ей не до наших чаяний. 

Помню, как один семейный коллега предлагал проводить тимбилдинги раз в месяц или хотя бы раз в две недели, но Елена Валерьевна приняла эту идею в штыки. 

-Надеюсь, это была шутка! Мы же настоящая команда, у нас общие цели, и ради них мы должны держаться вместе, а встречи в неформальной обстановке этому хорошо способствуют. 

И, соответственно, от этого все выигрывают: как компания, так и сотрудники. Потом она привела в пример исследования каких-то ученых - небось, британских. Складывается впечатление, что надо жить исключительно работой. А я так не могу! У меня есть семья и хобби. 

Однако из-за бредовой инициативы начальницы на это остается очень мало времени, поскольку по будням у меня свободны только вечера, но они, в основном, уходят на быт и проверку домашки у дочки. 

А субботние тимбилдинги длятся не пару часиков, а с 10-11 утра и до самого вечера. По продолжительности получается полноценный рабочий день. Конечно, в это время мы не работаем, а отдыхаем, но полностью расслабиться все равно не получается. 

И остальные, как мне кажется, занимаются тем же самым, что неудивительно. Поэтому наше общение получается каким-то скомканным и неестественным

Само собой, коллектив не стал более сплоченным. Однако Елена Валерьевна этого в упор не видит и продолжает придумывать новые совместные занятия на субботу. 

Впрочем, есть один способ не ходить на эти корпоративные сборища и при этом не выслушивать гундеж от начальства - просто надо сослаться на плохое самочувствие. 

Не ожидала, что в тридцать с копейками мне придется вести себя как школьнице, лишь бы провести субботу так, как хочется мне, а не какой-то тетеньке, повернутой на всякой корпоративщине. 

Муж советует как можно скорее бежать из этой фирмы, пока начальница не придумала еще больший идиотизм, но я пока не готова к столь радикальным мерам. 

У меня уже возникала мысль пожаловаться вышестоящему руководству, но, боюсь, тогда мне точно придется уволиться. Потому что начальнице очень не понравится, что кто-то посмел пойти против нее. 

И она, скорее всего, сделает все, чтобы выжить меня из коллектива. А может, и правда, стоит написать заявление по собственному. Но тогда надо подыскать место получше и как-то разузнать о странностях руководства, чтобы не наступить на те же грабли.