Напарница берет липовый больничный на каникулы, чтобы побыть с дочкой, а я работаю за двоих

Я работаю в магазине косметики. Это довольно большой магазин, поэтому чаще всего в смену выходят два продавца. У меня есть постоянная напарница - Надя. В целом, я ничего не имею против нее, только вот есть у Нади одна особенность, которая мне совершенно не нравится.

Весь год мы с ней работаем нормально, но как только у школьников начинаются каникулы, она тут же начинает постоянно брать больничные. 

Возьмет на неделю, потом выйдет на две-три смены, потом снова неделю ее нет. И так до сентября. 

У моей напарницы есть какое-то хроническое заболевание и оно, якобы, обостряется. Или рассказывает, что растянула лодыжку. Или еще какая ерунда. Ага, конечно!

При этом я, да и другие работники прекрасно знают, что Надя не болеет. Она ходит с дочкой по магазинам, водит ее в кино или они вместе по паркам гуляют. 

И это ни для кого не секрет! Потому что Надя ведет социальные сети, на которые многие подписаны, и периодически там мелькают какие-то фотографии, когда она на “больничном”.

Я долгое время думала, как это она умудряется вывозить это по деньгам, но потом оказалось, что Надя в разводе, а ее бывший муж - состоятельный человек, который дает ей деньги на содержание дочки.

Видимо, за счет этого она и может себе позволить отдыхать почти все лето. Почему она тогда вообще не уволится, я не понимаю. 

Даже наш начальник ничего не говорит ей по поводу постоянных больничных! Я не знаю, в чем тут дело. То ли она спит с ним, то ли они родственники или хорошие знакомые, то ли еще есть какая-то причины. 

Естественно, на те дни, что Надя не работает, начальник и не думает нанимать нового сотрудника. Поэтому мне приходится впахивать за двоих.

И меня это уже начинает раздражать. У меня тоже есть двое детей, которые учатся в школе. Но я же не беру больничный, чтобы провести с ними время. Долгое время я намекала ей, что так поступать нехорошо, и мне уже надоело работать за двоих, но Надя делала вид, что ничего не понимает. Когда мое терпение лопнуло, я уже поговорила с ней открыто.

– Надя, сколько это может продолжаться? - спросила я у нее. - Все же прекрасно знают, что ты ничем не болеешь. Думаешь, ты одна такая умная? У меня тоже есть дети, и я бы тоже с удовольствием проводила с ними летом больше времени. Но из-за тебя я постоянно остаюсь на смене одна и когда прихожу домой, у меня даже сил погулять с ними не хватает.

– Это что, мои проблемы? - фыркнула Надя. - У меня есть больничный - официальный документ. И начальство в курсе, что я не прогуливаю работу, а болею. И не надо за мной следить, чем я там занимаюсь - мое личное дело. А не нравится тут работать - так увольняйся.

При этом городок у нас небольшой, и найти нормальную работу не так-то просто. Наде это прекрасно известно. Кроме того, мне тут недалеко от дома, да и я и привыкла. 

После этого разговора я поняла, что у нее совершенно нет совести и пошла к начальнику. Попросила, чтобы в те дни, когда я работаю одна, мне платили как за двоих.

– С чего это вдруг? - сказал начальник. - Ты устроена на одну ставку, а не на две. Если ты заболеешь, Надя будет одна выходить на смену, и ей я тоже двойную зарплату платить не буду, так что все честно.

Только вот я-то за год ни одного дня по болезни не пропустила! Хотя мне уже, честно говоря, тоже хочется сделать себе липовый больничный и уйти одновременно с Надей. Может, начальник хоть тогда задумается, что надо с этим что-то делать.

Еще я думала написать в трудовую инспекцию, чтобы разобрались, законно ли так поступать со мной. Только боюсь, что ничего из этого не получится, и я потеряю работу. А Надя так и продолжит безнаказанно прогуливать.