Нашему отделу наконец-то повезло с начальством. Оказывается от одного человека может зависеть очень многое

истории читателей

Как все-таки много может зависеть всего от одного человека, особенно, если этот человек начальник. У нас в отделе начался "золотой век", когда пришел наш новый руководитель. 

Он за два месяца навел такой порядок, что бесконечные переработки, сидение на работе до позднего вечера, приползание на работу в выходные дни ушли в прошлое. 

Наша прошла руководительница нахватала для нашего отдела кучу дополнительных обязанностей, которые, по идее, мы вообще выполнять не должны были. 

Но как же, она у нас дама на выданье была, поэтому отказать руководителям смежных отделов. которые были сплошь мужчины, она не могла. 

Те быстро пронюхали этот момент и стали ходить к ней, как по часам. Придут, похихикают, завалят комплементами, а потом начинают подсовывать работу. 

Типа, вот это должны делать вроде бы мои ребята, но у ваших получится лучше, тем более, данные все равно ваши подают. Так не проще ли, чтобы они сразу все делали. Вы же умная женщина, понимаете, что так будет рациональнее.

И наша начальница растекалась от комплементов и чтобы сохранить статус умной женщины, конечно же, соглашалась. А чего ей, ведь это мы получаем новую работу, а не она. 

Протестовать и возмущаться можно было до кипения, только толку от этого не было никакого. Начальница сразу начинала докапываться, лишать премии и прочими методами давить на психику. 

Уволиться хотели бы многие, но не та сейчас ситуация с работой, чтобы вот так просто взять и уйти от стабильной зарплаты. Поэтому приходилось терпеть. 

Я точно не знаю, почему уволилась наша предыдущая начальница, своих дел по горло. От прихода нового начальника никто ничего хорошего не ожидал. 

Он сразу показался строгим, даже грубым, хотя общался очень вежливо. Мы решили, что легче нам точно не станет. Как бы не стало еще хуже.

Но это мы зря так пессимистично были настроены. Начальник две недели посмотрел на нашу работу, потом поднял должностные инструкции, поговорил с каждым из отдела, а потом поднялась буря. 

Нам он запретил делать работу, которая не касается наших служебных обязанностей. То есть, он одним этим снимал с нас почти четверть нагрузки. 

Потом дал распоряжение, чтобы в случае несвоевременной подачи нам информации от других отделов, мы сразу же писали докладную записку на его имя. 

Это тоже было воспринято с энтузиазмом, потому что иногда мы получали информацию очень поздно и приходилось в последние дни сидеть ночами, чтобы успеть все в срок.

Три месяца бушевала буря по соседним отделам. Сначала приходили к нам ругаться сотрудники, потому прибегало их начальство, но наш всех слал лесом и советовал внимательнее читать документацию, где написано, кто, что и когда должен делать. 

В итоге переломить ситуацию удалось и мы уже полгода работаем не в режиме вечного аврала, а спокойно и размеренно. Он снял с нас дополнительную нагрузку, хотя за нашу работу и спрашивает строго. Но если нас ругают там наверху, то он всегда за нас заступается.

Мы на нашего начальника молиться готовы! В зарплате мы не потеряли, но наконец-то делаем только свою работу и отвечаем только за себя. 

 

 

В рубрике "Мнение читателей" публикуются материалы от читателей.