Не отпустила сотрудника в отпуск. Его мама пришла качать права и требовать за сынулю, который возвышался за ее спиной

Я в шоке от некоторых мамаш, хотя работаю не в школе и не в детском саду. Наша сфера деятельности вообще далека от работы с детьми. 

Но даже мне пришлось недавно столкнуться с оголтелой мамашей, которая требовала за своего сынулю, который уже и выше, и шире мамы, и вообще ему тридцать пять лет. 

Я вообще удивлена, что она не пришла с ним на собеседование. Наверное, если бы отказали, пришла ругаться. Да и вообще ее приход был очень неожиданным. 

Иногда позволял себе даже переходить черту между прямотой и хамством. Мне, конечно, он не хамил, но слухи такие по коллективу были. 

Работать он у нас устроился в середине июля. То есть, сейчас он у нас трудится всего два месяца. Прямой руководитель на него не жаловался, значит как-то парень работал и в бутылку не лез. А я не лезла в их работу, своей хватает. 

И вот недавно приходит ко мне его непосредственный руководитель, глаза квадратные, у нас, говорит, новенький в отпуск просится. 

Сотрудник решил, что за два месяца он очень устал, ему нужен отпуск, ежегодный оплачиваемый. Говорит, уже путевку на море купил, поэтому кровь из носа надо. 

Тут уже у меня глаза стали приобретать форму квадрата. Это где это у нас сотрудник успел так сильно упахаться за два месяца? 

А его непосредственного руководителя несет дальше. Он начал мне рассказывать, что парень плохо обучается, до сих пор делает элементарные ошибки, а если ему на них указать, то начинает психовать. 

У меня сразу встал вопрос, а зачем нам такой "золотой" сотрудник, если от него толку, как с коровы варенья. Мне начальник на голубом глазу заявляет, что столько сил вложил в этого товарища, что это было уже делом принципа заставить его работать. 

Начальник, конечно, получил выговор за такие выкрутасы, но сотрудника я ему еще на месяц оставить разрешила из спортивного интереса. Мне-то по большому счету все равно, кто делает работу - этот сотрудник или другой. Мне нужен результат.

Но самое интересное меня ждало на следующий день. Ко мне в кабинет вошла пожилая женщина, за спиной которой на две головы возвышался наш сотрудник. 

Она представилась его мамой и стала возмущаться, что мы нарушаем трудовые права ее сына. Всем положен отпуск, а ему почему-то не дают. Тот факт, что сын тут работает без году неделю ее не заботил. 

Это все разбудило во мне зверя. Мамашу я выставила, а сынуле дала выбор - либо уходит по собственному, либо будем увольнять по статье. Судя по тому, что рассказал его начальник, материалов там собрать хватит.

Сотрудник оказался все-таки с инстинктом самосохранения и написал по собственному. Сразу же его рассчитали, отдали трудовую и выпроводили. 

Надеюсь, мама найдет идеальное место для своего золотого мальчика, а нам больше такие сотрудники не попадутся.