Новая кадровичка решила нас перед Новым годом сдружить, а вместо этого всех перессорила

В течение этого года у нас полностью сменился руководящий аппарат. Начальство разом, не сговариваясь, решило просто встать и уйти. Не было никаких конфликтов или чего-то подобного, просто звезды так встали, что каждый нашел более выгодное место работы.

Начальник отдела кадров тоже ушла, только она отправилась на заслуженный отдых на пенсии. Прежняя дама была, как принято говорить, старой закалки. Очень четкая женщина.

На ее место директор нашел молодую и амбициозную девушку. Ей нет еще и тридцати пяти и у нее «столько идей как здесь все улучшить».

Последняя фраза, если что, - это ее собственная цитата. Новая начальница уже в первый день заявила нам, что мы тут все мхом поросли и застряли в прошлом.

-Сейчас уже давно не модно работать так как вы здесь все устроили! – вещала она на совещании, устроенном по поводу вступления в должность. Да-да, мы пережили и такое. – Сидите все по разным отделам, а мы ведь единая команда! Теперь все будет по-другому. Тимбилдинг – наше все!

Коллектив-то у нас разношерстный. Есть и предпенсионеры, а есть совсем молодые ребята, которым лет по двадцать пять. Мне самой уже чуть за сорок и я, честное слово, вполне понимаю почему мы все не можем дружить.

Мы из разных поколений! У нас разные интересы и разные кумиры. Я хоть и не бабка замшелая, но не всегда уже понимаю все эти модные словечки, которыми пользуется современная молодежь.

Другие коллеги тоже были не в восторге от идей новой начальницы, но никто не роптал.

Было много странностей. Хотя однажды было на самом деле весело. Новенькая кадровичка в рамках своего тимбилдинга потащила нас в парк аттракционов.

Вот уж где мы с коллегами на самом деле повеселились! Визжали и хохотали от души. Особенно рады были наши старшие коллеги, которые, по их же словам, последний раз так выбирались, когда их собственные дети были еще подростками.

Но в преддверии Нового года наша новенькая начальница придумала новое развлечение.

- Будем дарить друг другу подарки! – торжественно объявила она. – Но это будут подарки не «на отвали». Каждый из вас должен подумать о том человеке, которого будет поздравлять и сделать это с душой. Постараться угадать то, что действительно порадует человека!

Я лично видела как коллеги начали закатывать глаза на этих словах.

-Мы тут работаем не для того, чтобы друг друга радовать! – прошипела одна из коллег. Другие ее поддержали.

Но уйти от такой «радости» было невозможно. Руководство с радостью принимает все идеи новой кадровички.

А та соорудила «ящик подарков». Взяла большую картонную коробку, вырезала в ней одну из стенок и приделала «шторку». Чтобы можно было через эту дыру положить подарок, но при этом не видеть то, что уже находится в коробке.

Нам вручили по бумажке, на которой были написаны имя и фамилия одного из коллег, которому и надлежало купить подарок.

Все подарки надо было положить в ящик до корпоратива. А уже там в торжественной обстановке их вручат счастливчикам.

Но праздника не получилось. Когда открыли коробку оказалось что внутри нет ничего кроме бананов!

Как мне позже рассказал один из коллег, несколько сотрудников сговорились, чтобы саботировать данную акцию. Они поменяли все содержимое коробки на бананы.

Не берусь судить почему именно бананы. Кто-то намекнул, что это некий фаллический символ, но это не точно. Но даже без этого бы ничего не вышло. Ведь в коробку положили подарков всего штук семь! А сотрудников у нас двадцать три.

Кадровичка была в бешенстве и пожаловалась директору. Тот собрал всех и отчитал как школьников на линейке. И шут бы с ним, но в конце нам было объявлено, что никаких новогодних бонусов, в связи с произошедшим, мы можем не ждать!

Это было в обед, а вечером все должны были ехать на корпоратив. Но никто не пошел. Весь коллектив. Да и какое тут настроение, когда вместо поздравлений тебя премии лишают.

Так и ушли на каникулы в режиме холодной войны. Не представляю, что нам готовит грядущий год.