Новая начальница засыпает меня открытками в чате и не понимает, что это мешает работе

Назначили нам новую начальницу. Прежняя нашла более лакомое место, и руководство решило, что нам нужна новая кровь. Внутри коллектива передвигать никого не стали – решили, что свежий незамутненный разум поможет нам работать более эффективно.

Возможно, в этом и есть какая-то логика, вот только получилось немного не так, как задумывалось.

Новая руководительница женщина средних лет. Точно не скажу, но на вид ей лет сорок пять. Очень неплохо выглядит. Тут же по коллективу пронеслись сплетни, что она в разводе, есть уже взрослый сын, который живет в другом городе.

То есть начальница – женщина хоть и интересная, но одинокая. Мне, собственно, плевать. Я от руководителя жду немного другого. Так что дела до ее личной жизни мне никакого нет.

Хотя надо было, наверное, изначально вести себя немного по-другому. Я ее заместитель и по должности больше всех из коллектива с ней контактирую.

Буквально в первый же день, когда мы обменивались телефонами с Елизаветой Юрьевной, она спросила, нормально ли я отношусь к тому, что она может присылать мне всякие милые открытки с пожеланиями.

Меня немного насторожил такой вопрос. Раньше никто о подобном меня не спрашивал. Да мне подобные открытки и не шлет никто. Изредка тетушка таким балуется, но это в основном на какие-то праздники.

Я, не задумываясь, согласилась. Ну, открытки и открытки – что тут такого? Как оказалось – зря. Надо было сразу категорически отказываться. Хотя тоже неизвестно, как бы все обернулось в этом случае.

Уже на следующее утро мне была прислана первая открытка – блестящее «доброе утро». Ну ладно, подумала я. Ближе к обеду их было уже четыре!

Одна с добрым утром, вторая тоже – видимо Елизавета Юрьевна не смогла определиться, какая из них красивее, и отправила обе. Потом была открытка с пожеланием удачного начала недели и еще одна с милым котенком, надпись под которым гласила: «просто хочу, чтобы ты улыбнулась».

Все следующую неделю я получала он Елизаветы Юрьевны штук по шесть-семь открыток. Там были и какие-то религиозные праздники, про существование которых я и не подозревала, и просто неизвестны – день счастливых мыслей или день пушистых облаков.

Если первые дни меня эти открытки никак не трогали, то потом начали раздражать. Все же я привыкла, что если тебе пишет начальница, то это больше по работе.

К тому же выяснилось, что в потоке этой праздничной мишуры запросто может потеряться и что-то важное! А я об этом даже не задумывалась, когда давала свое согласие.

Так, например, я несколько раз пропускала замечание по работе и смахивала их с экрана вместе с очередной картинкой.

Решила ненавязчиво уточнить у коллег – это мне одной так повезло или есть еще такие же жертвы как и я? Оказалось, что больше никто не получает такого огромного потока открыток!

Еще парочка сотрудниц получали индивидуальные поздравления, но одна – в связи с профессиональным праздником, а вторая в честь дня рождения.

Немного поразмыслив, я решила, что самым правильным решением будет просто сказать Елизавете Юрьевне, что я передумала и больше не хочу получать эти ее открытки.

Но я почему-то не подумала, что это может задеть взрослую женщину. К тому же еще и руководителя со стажем.

Так и сказала, что меня этот поток открыток отвлекает от рабочего процесса. Я вполне согласна получать одну в течение дня, но никак не восемь!

И Елизавета Юрьевна обиделась! Для меня вообще подобное поведение – нонсенс! Теперь она от моего вида нос воротит. Когда приношу ей документы на согласование, она просто бросает в мою сторону: «положи на стол» и даже глаза не поднимает.

А ведь я ее зам! Я не просто так прихожу. Надо какие-то рабочие моменты обсудить, что-то объяснить. Елизавета Юрьевна ведь еще и работает без году неделя – не все знает.

Вместо меня она стала вызывать другую сотрудницу, а потом через нее передает мне какие-то поручения и замечания.

Я несколько раз пыталась поговорить с Елизаветой Юрьевной о недопустимости ее поведения. Но она выдает в ответ лишь одну фразу: «разговор окончен».

Не знаю как поступить. Идти к вышестоящему руководству вроде тоже не хочется. Выходит, будто через голову перепрыгиваю, но и работать так невозможно.