Новая сотрудница уволилась, потому что коллеги отказались переходить в веганство

Приход новых сотрудников в коллектив - это всегда стресс. Потому что непонятно, что за человек придет, как он себя покажет, чего от него вообще ждать. 

Я на своем месте работаю уже восемь лет. За это время у нас, конечно, были изменения в штатном расписании, но особой текучки не наблюдалось. 

Поэтому коллектив уже сработавшийся, отношения выстроены, и когда одна девочка сказала, что увольняется, потому что выходит замуж и переезжает с мужем в другую область, всем взгрустнулось. 

И девочку отпускать не хотелось, она хороший специалист, и искать нового человека - это то еще испытание для психики. А поскольку подбором кадров занимаюсь я - это одна из моих обязанностей, то мне было грустно вдвойне. 

Но вывесила вакансию, стала ждать откликов. Почему-то летом с набором сотрудников всегда плохо. То ли все хотят провести лето в неге, то ли в жару не хотят идти на собеседования, но вот такой факт. 

Около месяца вообще никто подходящий не откликался, а потом появилась девушка, которая по резюме нам подходила. Есть нужный опыт, нужное образование, в общем, наш вариант. 

При личном собеседовании тоже никаких особых проблем я в девушке не обнаружила, поэтому мы оформили ее на работу и она вышла работать в офис. 

Вот тогда и выяснилось, что она убежденная веганка, то есть, ни молоко, ни яйца, ни другие животные продукты она не употребляет. 

Это ее выбор и ее право, но девушка не могла спокойно есть свой салат и не делать замечания коллегам, которые пили кофе с молоком, ели котлеты и бутерброды с колбасой. 

Ей обязательно надо было закатить глаза и начать рассказывать, что люди живут неправильно, надо питаться только растительной пищей, тогда организм будет в порядке, а совесть спокойна. 

У нас люди все уже взрослые и сформировавшиеся, поэтому даже красочный рассказ о том, как страдают коровки, когда их ведут на бойню, народ не сильно впечатлил. 

Мы думали, точнее, надеялись, что девушка поагитирует недельку и успокоится, когда поймет, что отклика у аудитории нет. Но ни через неделю, ни через месяц ее лекторский пыл не угас. 

Она постоянно совала нос в чужие тарелки и морщилась, а потом вообще стала требовать, чтобы рядом с ней не ели "хотя бы ничего мясного". 

Ее просьбу дружно проигнорировали, потому что у нас общая кухня, и если тебе не нравится, что кто-то рядом с тобой ест котлету, то бери свой контейнер и иди есть на свое рабочее место. 

Ты тут одна такая особенная, а весь офис под тебя должен почему-то подстроиться. Рожа не треснет? В общем, коллеги на эту просьбу положили с прибором. 

У девочки начались истерики, она начала орать на коллег, обвинять их, чуть ли не клеймить убийцами. Но когда дело начало уже приближаться к вызову на ковер к директору, девочка решила уйти сама. 

Написала заявление, где причиной увольнения написала нежелание работать в таком отвратительном коллективе. После подписания заявления ее отпустили даже без отработки. 

Так эта ненормальная перед уходом пошла на кухню и выкинула в мусорку все контейнеры из холодильника. Типа, так она обозначила свой протест. 

Слава богу, что ее уже не было, когда это увидели, а то прощание могло выйти более эмоциональным, чем она себе представляла. 

Теперь на собеседованиях стараюсь прощупать людей на предмет вменяемости к пищевым привычкам. Не думала, что это сможет стать проблемой.