Отказалась скидываться на подарки для детей сотрудников. Отмените корпоратив - будут деньги, нечего лезть ко мне в карман

В нашей фирме есть очень странная и мне непонятная практика. На сладкие подарки для детей сотрудников скидываются все. Мне совершенно не понятно, почему я должна это делать. 

Да, у нас есть правило, что кто больше получает, тот больше и скидывается, типа, поддержка семей с детьми. Но почему за счет самих сотрудников, а не фирмы?

Например, можно было бы отменить никому не нужный корпоратив, который в радость только высшим чинам. Вот и были бы деньги на подарки для детей. 

Кстати, корпоратив тоже предусматривает траты. Не в плане стола, а в плане костюмов, ведь у нас костюмированные вечеринки на заданную тему. 

В этом году анонсировали сказочный бал, то есть надо найти себе одежду, как у сказочного персонажа. У меня в шкафу такого не завалялось, значит, надо покупать. 

Уверена, что большая часть коллег сделает то же самое, кроме тех, кому по должности положено хотя бы отметиться. Но они и получают больше. 

Вот и выходит, что корпоратив, на котором будет начальство, оплачивается из кармана фирмы, а на подарки детям сотрудников мы собираем всем миром. 

А просто так тратить деньги на сладкие подарки чужим детям я не желаю. У меня есть племянники, которым я с превеликим удовольствием куплю сладости, не забираясь в чужой карман. 

Кадровичка, которая деньги и собирает, пыталась мне навесить на уши грустные истории, что где-то в семья несколько детей, а работает только мать или только отец, вот таким семьям подарки необходимы. 

Мое нежелание скидываться поддержали еще пара коллег и теперь мы все дружно в опале у начальства. Сразу наша работа перестала устраивать, пошли разговоры, что на премию мы не наработали. 

Если меня лишат премии, на которую я пашу, как конь целый год, я уволюсь, постаравшись напоследок максимально нагадить. 

Меня наши местные патриции со своими императорскими замашками уже бесят до нервного тика. О детях они думают! Они думают, как и рыбку съесть, и на елку влезть!