- Почему поставили тебя? Я что, пацану должен подчиняться? - орал сотрудник

Меня не воспринимают всерьез мои сотрудники, потому что им всем в основном уже к пятидесяти годам, а мне "всего" тридцать четыре. Малыш я для них. 

Раньше я как-то не задумывался, что на работе разница в возрасте может иметь какое-то значение. Опыт - да, знания - да, но не возраст по паспорту. 

Бывают идиоты и в пятьдесят лет, бывают и умные ребята в двадцать пять. Так что возраст вообще ни о чем не говорит. Опыт и знания не всегда идут с ним рука об руку. 

Последние курсы повышения квалификации, которые я посещал, вела девушка двадцати трех лет. Она очень крутой специалист в своей сфере. Очень много нового узнал для себя. 

У меня и в мыслях не было кривиться, когда увидел ее на сцене. Если ее поставили вести курсы, значит, она что-то знает и что-то умеет. Дальнейшие дни показали, что всё обстоит именно так. 

Я работаю в нашей компании с двадцати лет. Начинал с помощника менеджера, то есть знаю всё с самых низов. Почти пятнадцать лет в компании, свое место честно заработал. 

Ходил в замах последние четыре года, но недавно мне на работе предложили повышение, правда, не в головном офисе, а в филиале, который находится далековато от Москвы. 

Я понял, что это мой шанс. Будь филиал поближе, туда бы отправили кого-то другого. А уезжать из столицы мало, кто захочет. Тем более, у меня тут ни детей, ни плетей. 

Мне даже думать особо не надо было: в Москве меня ничего не держало. Квартира съемная, семьи нет, друзья никуда не денутся, всё равно с нашим ритмом жизни с ними не успеваем часто видеться. 

Так что собрал я пожитки, взял билет на самолет и отправился на новое место работы. Думал, что проблемой будет привыкание к климату, другому часовому поясу, но всё это оказалось мелочами. 

Меня не принял коллектив. Не весь, конечно. Часть сотрудников нормально восприняли мое назначение, но сразу же выползла оппозиция в лице возрастных сотрудников. 

Я не считаю их старыми и замшелыми, просто они реально старшие по возрасту в отделе. По всей видимости, когда освободилось место начальника, они очень рассчитывали, что поставят кого-то из них. 

Но случилась неожиданность: поставили меня. И оппозиция решила вставлять мне палки в колеса. Типа, прислали молодого, явно чьего-то сыночка или другого родственника, вот мы его сейчас в бараний рог и согнем. 

Забавно, но я работаю в компании подольше, чем они. Там самый "старожил" работает десять лет, чем очень гордится. Только он работает на одном и том же месте, а я прошел длинный пусть и во многом разбираюсь изнутри. 

Мои попытки наладить контакт мирным путем потерпели фиаско. Окончательно стало всё понятно на корпоративе по случаю дня рождения компании. 

Мне там пытались даже морду набить, но более адекватные коллеги оттащили "оппозиционера", что мешало ему до меня добраться, но не мешало орать. 

- Почему поставили тебя? Я что, пацану должен подчиняться? Да у тебя еще молоко на губах не обсохло! - орал сотрудник. 

И ведь не был он так уж пьян, чтобы не понимать, что он делает. Тогда я и понял, что все мои попытки дипломатии загнулись на корню. 

Теперь у нас в офисе царит диктатура. Я методично тычу носом всю "оппозицию" в то, что они ни фига не умеют работать. Даю задание, выискиваю косяки, а потом учиняю разнос. 

Либо они смирят гордыню и будут работать нормально, а не из-под палки, либо уволятся. Я больше не собираюсь призывать жить дружно этих великовозрастных дебилов. 

Я гораздо лучше них знаю процессы, поэтому озадачить могу любого на раз, чем сейчас и занимаюсь. Уже четыре месяца "оппозиция" сидит на голом окладе и ненавидит меня. 

Но это их проблемы: я пытался вести себя миролюбиво. Они же набычились из-за моего возраста. Тем унизительнее, когда их носом по столу "мальчишка" возит.