Подчиненный все время засыпает на рабочем месте. Уволить не могу, а на замечания он не реагирует

истории читателей

Я являюсь руководителем одного крупного офисного подразделения. Начальником я стал недавно, поэтому до сих пор, можно сказать, только учусь выполнять свои обязанности.

До этого много лет проработал рядовым сотрудником, и естественно думал, что быть начальником очень просто. Сиди и раздавай команды. Только вот на практике все оказалось сложнее. 

Во-первых, нужно было руководить сотрудниками, которые по-прежнему считали меня своим коллегой и не хотели признавать мой авторитет.

Во-вторых, теперь я решал, кого уволить, кого повысить и все в таком роде. И когда я начал изучать продуктивность моих сотрудников, вдруг понял, что дела обстоят совсем не так, как я представлял это, когда был простым работником.

Например, я раньше даже не замечал Андрея. Он всегда работал где-то на периферии моего зрения, и я с ним даже особенно не общался. А тут начал как следует проверять эффективность показателей всех сотрудников, и оказалось, что Андрей, несмотря на кажущуюся незаметность, совершенно незаменимый человек в нашей компании. 

Вроде бы тут можно порадоваться, только вот у Андрея есть один существенный недостаток. Он постоянно спит на работе. Все бы ничего, так как он сидит за компьютером и не работает с клиентами. 

Только вот у нас офис устроен так, что люди, которые к нам приходят, видят Андрея. И, естественно, вид человека, который спит посреди рабочего дня, производит не самое лучшее впечатление. 

Первый раз я обратил на это внимание утром в понедельник. У нас как раз было очень много дел, все бегали как заведенные. 

Я тоже бегал, и посреди этой суматохи даже не сразу обратил внимание на Андрея. А потом мне что-то понадобилось, пошел в его сторону и увидел, как он спокойно спит, положив голову на руки. 

Я даже поначалу не поверил, что вижу это на самом деле. Решил, может, ему плохо стало. Подошел, позвал, а потом осторожно растолкал.

– А? - спросил Андрей, подняв голову. - Что случилось?

– Ты что, спал? - удивился я.

Он как будто только сейчас понял, что происходит. И даже испугался, когда понял, что я стою рядом.

– Извините, - сказал он. - Просто у меня ребенок младший заболел, всю ночь с женой вокруг него бегали. 

– Я все понимаю, - ответил я. - Но давай-ка ты постараешься взбодриться. Потому что впереди еще целый рабочий день.

Андрей пообещал мне, что сейчас же выпьет кофе, начнет работать, и больше такого не повторится. 

Только вот когда мы окончили разговор, я увидел на лице одного из своих бывших коллег, с которым был в хороших отношениях, странную усмешку. Спросил, в чем дело. Он ответил, что Андрей всегда был таким. И что спит он на работе регулярно.

Я тогда удивился и решил понаблюдать за ним. И, как выяснилось, коллега был прав. Андрей как минимум раз в неделю вырубался посреди дня. И каждый раз, когда я ловил его за этим занятием, он находил новые оправдания.

То он отвозил собаку к ветеринару, то у соседей сверху прорвало трубу, и они затопили его квартиру, а им с женой пришлось убирать потом это полночи. Как-то Андрей сказал, что готовился к презентации по новому проекту.

В общем, каждый раз это были какие-то веские и жизненные причины. Я это все понимал, но понимал и то, что у каждого из других сотрудников, в том числе и у меня самого могли быть подобные причины. Что теперь, нам сон-час для всего офиса устраивать?

А если я не буду ничего делать, то со временем все сотрудники решат, что спать на рабочем месте - это нормально. При этом я не знаю, что делать с Андреем. Он действительно ценный сотрудник, и я не могу допустить, чтобы он захотел уволиться или перейти в другой отдел.

В рубрике "Мнение читателей" публикуются материалы от читателей.