После двух моих декретов начальник хочет, чтобы я ушла с руководящей должности на рядовую
В декрет я ушла с руководящей должности. Променяла карьеру и высокую зарплату на обычное материнское счастье.
Из первого декрета на работу так и не вышла. Ведь снова забеременела и решила рожать.
Почти пять лет я просидела дома. А мои обязанности временно выполняла коллега Елена. Впрочем, сотрудники ее недолюбливали и за спиной называли Ленкой.
Мелкая, какая-то суетливая и вертлявая Лена грезила о начальственной должности давно. Со всех ног бросалась выполнять любые поручения нашего шефа. Постоянно допоздна засиживалась на работе, не забывая поставить об этом в известность руководство. Хотя я прекрасно успевала переделать все дела в течение рабочего времени.А еще следила за каждым из коллег, подсматривала и подслушивала. Ну а потом ходила ябедничать в кабинет руководителя. Не раз и не два людей депремировали из-за этой мелкой вредной стервы.
Пока я была в декретный отпуске, довольная Ленка развернулась на полную и включила такую леди босс, что подчиненные буквально вешались. И периодически звонили мне, чтобы пожаловаться и спросить, когда я планирую выйти на работу.
Полгода назад, когда я сказала шефу, что готова приступить к своим обязанностям, он как-то странно замялся. А потом пригласил меня на личную беседу в свой кабинет.
– Понимаете, Ирина, у вас двое маленьких детей. Работа руководителя отдела предполагает ненормированный рабочий день. Думаю, вам стоит перейти на другое рабочее место, ведь вы не сможете уделять достаточно времени и сил своим обязанностям.
Я уверенно ответила, что мы с мужем наняли няню. Поэтому время, указанное в моем трудовом контракте, я обязуюсь проводить на рабочем месте. Ну а больничными постараюсь не злоупотреблять.
– Ну а если потребуется задерживаться допоздна или выходить на работу в выходные дни, вы согласитесь? – испытующе посмотрел на меня шеф.
– Если эти просьбы не будут постоянными и дополнительное рабочее время будет оплачиваться, думаю, вопрос вполне решаем! –спокойно ответила я.
Тогда начальник прямым текстом заявил, что Лена не просила никаких доплат и не ставила никаких условий. Поэтому ему удобнее будет работать с ней, а не со мной.– Давайте договоримся полюбовно. Вы добровольно переходите на другую должность. Либо я буду вынужден вас уволить, – шеф решил взять меня на "слабо". И дал неделю, чтобы подумать и принять решение.
В расстроенных чувствах я вынуждена была обратиться к юристу. А тот четко ответил, что в период отпуска по уходу за ребенком за женщиной сохраняется ее место работы и должность.
То есть уволить меня или заставить перейти на другое рабочее место директор не имеет права. После юридической консультации я прямо сказала об этом шефу.
Он был крайне недоволен, но спорить не стал, и я приступила к работе на прежней должности. Ну а Ленка вернулась на свое старое место и снова стала рядовым сотрудником. Конечно, и ей эта ситуация явно не понравилась.Ну а потом я стала замечать, что в моем кабинете, когда я ухожу домой, кто-то копается в компьютере и в бумагах. Наверное, Ленка сделала дубликат ключа и периодически проникала по вечерам в свой бывший кабинет. Видимо, пыталась вынюхать что-нибудь или подставить меня.
Попросила сменить замок в двери кабинета и поставила пароль на свой рабочий компьютер. Но Ленка продолжала крутиться рядом со мной и периодически бегать в кабинет начальника с докладами.
Что именно она ему говорила, я, конечно, не знаю. Но вскоре работать мне стало совершенно невыносимо.
Шеф изводил меня мелкими придирками. Делал замечания в резкой форме при подчинённых. Каждый документ заставлял переделывать по несколько раз.Прошло всего полгода, а я стала ужасно нервной и дерганой. Каждое утро просыпаюсь перед работой и думаю:
– Не хочу! Не могу! Устала!
Я решила уволиться из этой компании. И хоть муж полностью поддержал меня в этом решении,садиться на его шею я не намерена.
Сейчас активно ищу новую работу с достойным уровнем зарплаты. И искренне надеюсь, что скоро смогу жить и работать спокойно.
Комментарии 4
Добавление комментария
Комментарии