Раньше начальник нас пугал увольнением, а теперь бегает и боится, как бы кто не уволился

истории читателей

Самый наглядный в моей жизни бумеранг происходит сейчас у нас на работе. Любуюсь и все никак нарадоваться не могу на такую красоту. Карма хоть и не мгновенная, но очень быстрая. 

Еще год назад наш начальник ходил по отделам павлином, мог позволить себе повысить голос и максимально закручивал гайки. Ушел на больничный - он сделает все, чтобы в этом месяце ты остался без премии. А потому что ты не умирал, а значит вполне мог выйти на работу и продемонстрировать свое рвение принести пользу компании. 

Хочешь в отпуск? Не сейчас уж точно. Потому что у нас горячая пора, и каждый сотрудник, даже такой бездарный как ты, на счету. Да, у нас всегда горячая пора, но так бизнес такой, надо деньги зарабатывать. Поэтому ближайшее время никаких отпусков. И что с того, что заранее на эту дату писал заявление? Ситуация изменилась. Купил путевки уже? Ну так сдавай обратно, это не его проблемы. 

А куда это вы все пошли? Да. на часах пять минут седьмого, официально рабочий день закончился. Но вы же еще не все сделали, поэтому никто не расходится. Сейчас сначала совещание минут на сорок, а потом в едином порыве трудиться. 

Начальник мог повысить голос, перейти на личности и вел себя как царь и бог. А все сидели тихонечко, как мыши под веником, потому что боялись в такое непростое время остаться на улице. 

Пугать увольнением начальник любил, ох как любил. Чуть что не так, сразу начинал кричать, что таких работников, как мы, он наберет за два дня, а на третий они уже покажут лучший результат. Да к нам на собеседования очереди стоят, только дай объявление, народ толпой прибежит.

Гнул шеф палку, гнул, да перегнул. Народ уже настолько устал просто от его самодурств, что накатила апатия. Уволить хочешь? Ну увольняй, давай. Шеф не переставал орать и самодурствовать, но почему-то никого не увольнял. 

А потом пара человек решила, что здоровая психика все-таки дороже и сами написали заявление по собственному. Вот тут-то и началась самая интересная часть представления. Шеф сделал из их увольнения целое событие. 

Подписал документы, долго рассказывал, что такие работники сейчас нафиг никому не нужны, и что если увольняющиеся потом решат приползти обратно, то пусть даже не надеятся, что их примут. Потому что места уже будут заняты более достойными кандидатурами. 

Ребята ушли, а шеф разместил вакансии через интернет и на нашем сайте. Все ждали, когда же уже набежит толпа страждущих или хотя бы телефон расплавится от количества звонком. Но ни того, и другого почему-то не происходило. 

Шеф, конечно, раздувал щеки и делал вид, что просто перебирает резюме, выискивая алмаз среди шлака, но нам же не по три годика, чтобы верить в эту чушь. Работа стоит, специалистов нет, у нас уже имеются убытки, а шеф кандидатуры перебирает? Что-то это как-то сомнительно. 

Прошла неделя, другая, месяц, второй, а вакансии так и не закрыты. Висят себе бельмом на глазу. Было по ним пару звонком, но люди даже на собеседование не пришли, о чем тут говорить.

Начальник наш заметно сдулся, стал милым существом, по сравнению с тем, что было месяца три назад. Уже так не орет, заткнулся про стоящие под окнами очереди соискателей. А когда подходишь к его столу с бумагой, нервно хихикает и натужно шутит "надеюсь, это не заявление на увольнение". 

Отличный пример бумеранга, я считаю. Очень наглядный.

В рубрике "Мнение читателей" публикуются материалы от читателей.