Решили проучить начальника, чтобы не лез со своими советами под руку

У нас назначили нового начальника, который сразу начал лезть во все щели. Старается выслужиться перед своим начальником, изображает бурную деятельность. 

Видимо, не в курсе одной простой истины: нечего лезть туда, где все и так замечательно работает. У нас работало все и без его советов. 

На нашем направлении уже столько начальства за последние пять лет сменилось, что всех и не упомнишь. Но там люди были опытные, матерые, пришли, нюхом поводили, все работает, нас и не трогали. 

Умные были товарищи, поэтому и ушли быстро на повышение из нашего проходного отдела. А тут нарисовался этот деятель, которому все и везде надо. 

И добро бы еще нужные советы давал, а то иногда такое выдаст, хоть стой, хоть падай. В тонкости вдаваться не буду, но по ценности эти советы были из разряда "чтобы ручка писала, надо снять колпачок". Без него ж мы этого не знали. 

Это все, конечно, очень мило и смешно, но отнимало очень много времени, потому что начальнику мало дать совет, ему надо постоять и дождаться, когда его совет будет применен на практике. 

Объяснить ему, что и без него мы тут как-то дышали и не умирали, не получалось, поэтому приходилось следовать его советам, а когда он довольный уходил, возвращать все, как было. 

Утомительное это мероприятие - развлекать идиота. Нам за это не доплачивали, поэтому мы решили прекращать эту порочную практику. 

Решили бить шефа его же оружием. Считает он, что без его чуткого руководства у нас ничего не получится - значит так тому и быть. 

В понедельник шеф приходит, а мы сидим, в потолок смотрим, чаи пьем, потому что нету нам возможности без мудрого начальственного совета работу работать. 

Ну, и пошли по очереди вопросы задавать, выясняя все до последней запятой, что нам надо делать. Обстоятельно спрашиваем, не стесняемся уточнить, если не поняли. 

У начальника за целый день не выдалось минутки в туалет сбегать, потому что у нас сразу же вставал рабочий процесс и мы, тоскливо глядя на дверь клозета, ждали, когда начальник нам растолкует, как нам работать. 

Работа шла очень медленно, потому что нас пять человек, а начальник один. Пока он одному объясняет, четверо печально вздыхают и ждут, когда до них дойдет очередь.

Как только шеф заканчивал с последним, у первого уже накапливалась масса вопросов и непоняток, ему опять нужны были советы и наставления. И так по кругу. 

Мы так развлекались примерно с неделю, пока начальник не стал орать, чтобы мы от него отвязались к такой-то матери. Пообещал разогнать весь отдел поганой метлой, раз тут никто без него не может работать. 

Видимо, смысла нашей демонстрации шеф не уловил, но своего мы все-таки добились. Он перестал совать свой нос в нашу работу, тупые советы тоже куда-то пропали, он вообще старался пореже выходить из кабинета. 

Судя по всему, этот начальник у нас надолго, потому что повышения таким обычно не дают. Но зато мы знаем, как с ним работать. Две недели уже никого не дергает, сидит у себя в кабинете и чем-то начальственным занимается.