Руководитель предложил подменить уборщицу. Выяснилось, что весь коллектив считает эту работой недостойной

Год назад устроилась работать на небольшое локальное производство. У нас тут молодой развивающийся бизнес. Работа интересная, руководство лояльное и зарплата более чем хорошая для нашего региона.

Коллектив небольшой. Но директор в ближайшем будущем планирует расширять штат и увеличивать объемы производства.

Территория предприятия состоит из самого производственного цеха и примыкающего к нему небольшого офисного здания. В офисе устроены рабочие места для бухгалтера, операторов, менеджеров, снабженца, ну и для самого генерального.

Уборщицей у нас устроена молодая женщина. У нее двое детей. Старший вроде уже школьник, а младшему лет пять. Самая главная обязанность уборщицы - это мытье полов.

Ребята из производственного цеха целый день снуют туда-сюда. Понятное дело, что на обуви они тащат в здание кучи грязи. У нас, конечно, почище, но весной и осенью хочешь не хочешь, а грязь сама тебя найдет.

По весне многие из моих знакомых заболели. По городу гулял какой-то очередной вирус, в новостях показывали переполненные поликлиники и просили избегать массовых скоплений людей.

Младший сын нашей уборщицы подхватил какую-то заразу в детском саду. Оставить ребенка ей не с кем. Пришлось уходить на больничный на неопределенный срок.

Как только дверь за руководителем закрылась, в кабинете раздался возмущенный гул. Наши девочки, во главе с бухгалтершей, подняли такой хай!

Да как это так! Да как он посмел, им, людям с высшим образованием, предложить мыть полы! Не собираются они за какие-то копейки еще и шваброй махать.

А директор вполне четко озвучил, что предложение это не за «спасибо». В месяц наша уборщица получает тридцать тысяч рублей. Вот эта сумма и была озвучена.

Зато мужчины договорились обо всем за пару минут. Они быстренько составили график уборки, назначили ответственного за включение и выключение стиралки и вполне удачно справлялись без уборщицы три недели.

Мы же в офисе почти неделю слушали от бухгалтера и ее приспешниц о том, что мы тут белая кость с голубой кровью и подобным заниматься не должны. При этом пойти с этим лозунгом к директору они почему-то не стремились.

Девочка эта, к слову, первоклассный специалист. У нее из нас самая высокая зарплата. Ее директор аж из другого региона к нам пригласил работать. Она дизайнер, и именно благодаря ей у нас наметился значительный рывок в продажах.

Но никто, кроме нас двоих, не посчитал нужным «спину гнуть за копейки». Конечно, куда приятнее в грязи сидеть, как свиньи.

Уборщица смогла приступить к своим обязанностям только через три недели. Мужчины в своем цеху справились на ура. Директор не обманул и выдал им всем премию в размере зарплаты отсутствующей уборщицы.

Директор у нас вообще человек исключительно порядочный. Ни у кого сомнений не было, что он мог бы нас обмануть.

Деньги, конечно, небольшие. Но вышла неплохая прибавка к зарплате. Не могу сказать, что я мыла полы ради этих денег. Просто мне хотелось, чтобы мое рабочее место было чистым и было приятно находиться в офисе.

За эти три недели мы с той коллегой значительно сдружились. А еще я для себя определила, что остальная часть коллектива у нас насквозь гнилая.

Сидят там все со своим длиннющим маникюром, тряпку в руках держать им не пристало! Противно смотреть!