Сотрудник постоянно бегает решать проблемы через мою голову, а я потом за это огребаю

Есть у меня один подчиненный, которому очень хочется пожать горло. Задолбал уже прыгать через голову и бежать со своими проблемами к вышестоящему руководству. Все равно все спускают мне на решение, еще и холку мылят, что допускаю конфликтные ситуации в отделе. 

Паша работает у нас не так уж и давно, но как же он уже успел достать всех. Мне на него жалуются сотрудники, я сам его видеть уже не могу. Все ищу подходящего повода, чтобы его можно было уволить и забыть, как страшный сон. 

Основная проблема Паши - он не умеет нормально работать в коллективе. Вместо того, чтобы спокойно отстаивать свою точку зрения, искать компромиссы и как-то конструктивно взаимодействовать с коллегами, он тихарится, а потом начинает делать гадости. 

Если же у него начинают выяснять, какого лешего он молчал и не сказал, что не будет это делать, Паша опять же не вступает в конфликт, а сразу бежит жаловаться начальству. Но не мне, своему непосредственному руководителю, а директору.

То есть, парень прыгает через мою голову. И о том, что проблема все-таки существует, я узнаю от своего начальства, когда мне спускают эту жалобу с резолюцией "разобраться" и огромной звездюлиной в качестве бонуса. 

Сколько раз я уже Паше говорил, чтобы он так больше не делал. Есть вопрос - приходи сначала ко мне, все равно проблема будет решаться на моем уровне, а не на уровне директората. Но парень продолжает ломиться напрямую.

Так его чем-то приголубить хочется, но все либо легкое, либо к полу прикручено. Я бы гораздо лучше к нему относился, если бы он не бежал по каждому пустяку к моему начальству. Мне же за это прилетает регулярно, что в отделе бардак и я не могу разобраться со своими подчиненными. 

Но Паша продолжает игнорировать служебную иерархию. Поэтому я уже своим сотрудникам сказал, с эти фруктом общаться только в служебной переписке, так, чтобы можно было однозначно понять о чем речь, а он потом не отмазался "я говорил, меня не захотели слушать". Пусть теперь все будет документировано. 

Очень тщательно я стал искать повод, чтобы его прищучить. Теперь уже весь отдел внимательно следит за его работой и только ждет, когда же Паша оступится, чтобы его косяк раздуть и подвести его под увольнение. 

Иногда коллектив отлично сплачивает один субъект, который бесит всех. У нас такой субъект Паша. Его увольнение, я думаю, будет отмечаться бурным застольем, настолько он всех задолбал.