Сотрудник пришел разбираться, почему это он получает такую же зарплату, как и его коллега женского пола. - Мне семью кормить, вообще-то!

У меня недавно сотрудник пришел жаловаться на дискриминацию по половому признаку. Ну, он это все так себе представил, хотя логики в его словах я не нашла. 

Оказалось, что его возмутило, что он и его коллега женского пола, занимающаяся аналогичной работой, получают одинаково по зарплате. 

А он у нас мужик, глава семьи, ему их обеспечивать надо, поэтому, с его точки зрения, было бы логичнее, если бы он получал больше. 

Говорит, что все места, где он работал до этого, платили по такому принципу - мужчина получает больше, карьеру продвигает быстрее. 

Слава богу, что судя по трудовой, он до нас работал всего в двух конторах, потому что очень печально, что вообще существуют такие уроды, разделяющие женщин и мужчина в зарплате при равных вводных, а если бы их еще и много было.

Михаил у нас работает пятый месяц. До этого три у него были в рамках испытательного срока. У нас нет правила, что на испытательном сроке мы платим копейки. 

Если человек нормально трудится, не филонит, не опаздывает и старается, то он получает нормальную зарплату, которая положена на должности. 

Конечно, не будет доплат за стаж и еще ряда выплат, которые набегают со временем, но все равно, оклад и положенные премии будут выплачиваться. 

Четыре месяца не было никаких проблем. Михаил работал, не без косяков, но ничего особенно серьезного за ним не числилось. 

Платили ему полную зарплату, не штрафовали, он спокойно забирал деньги, не возмущался, не разбирался, откуда эта цифра берется, права не качал.

А тут закончился испытательный период, он месяц отработал, получил зарплату и через пару дней заявился ко мне с претензией. 

Возмущался, что он получил столько же, сколько его коллега женщина. Якобы он думал, что это только на время испытательного срока, а потом его зарплата будет выше. 

Я удивилась, с чего бы вдруг зарплата была разной, если у них одинаковые задачи, объемы работ и должности. Его коллега тоже работает тут всего шестой месяц, поэтому надбавок еще не выработала. 

- Мне семью кормить, вообще-то, - привел внезапный аргумент Михаил. 

Его прошлый работодатель считал, что мужчина должен получать больше, потому что он добытчик в семье, а женщины ненадежные работники, которые то в декрет, то на больничный. Им и платить поэтому можно меньше. 

Не такими словами, но именно это по сути донес до меня наш сотрудник. Пришлось его разочаровать, у нас такой странной системы нет, деньги получают за работу, а не за половую принадлежность.

Так он еще две недели ходил, у мужчин в офисе спрашивал, не обманула ли я его, очень уж это не вписывалось в его картину мира. 

Я в шоке с таких мыслей в двадцать первом веке. Надеюсь, Михаил либо изменит свое отношение к жизни, либо уволится, потому что меня его мировоззрение напрягает. А я напрягаться по пустякам не люблю.