Сотрудница рассуждает о том, как хочет построить карьеру, добиться высот, а сама даже норму не выполняет

Новая сотрудница раздражает уже весь коллектив своими разговорами о карьере, как бы она что сделала на месте начальника и прочей чуши.

О какой карьере может идти речь, если девушка сама еще ни разу за полгода не может выполнить план? Она вечно придумывает отговорки и сваливает вину на других. 

То есть, со своей работой не справляется, но почему-то думает, что будет проще в начальственном кресле. Не думает человек ни о чем, живет в мире иллюзий. 

Девушка пришла к нам устраиваться около полугода назад. Глаза горят энтузиазмом, рассказывала о том, что настроена на карьеру. 

С прошлого места, по ее словам, она ушла, потому что там не видела для себя карьерных перспектив. Якобы там все только по знакомству и блату. 

Такое не редкость в компаниях, где плотно обосновалась какая-то конкретная семья. Сама в свое время в такой работала и тоже ушла, потому что два раза меня прокатили с повышением. 

Девушку я взяла, потому что она мне казалась амбициозной. Про себя подумала, что если она будет работать с таким же огнем в глазах, то я уж поспособствую, чтобы карьера начала складываться. 

У меня как раз есть на примете одна руководительница, которую следует заменить, но пока все никак не найду нужную кандидатуру. 

Девушка стартанула резво. Начала активно изучать документацию по работе, вникать в процессы, советоваться с коллегами. Общалась со всеми. 

Но дальше этого общения что-то дело не шло. Она вроде целый день на виду, что-то делает, без работы не сидит, но в итоге оказывается, что за день сделана едва ли половина. 

Потом она стала отпрашиваться к врачам, уходить на больничные, что вообще сводило ее полезность для компании к нулю. 

Работает медленно, делает мало, часто болеет и отпрашивается, но при этом продолжает рассказывать про карьерные ожидания. 

Сама пару раз слышала, как она рассуждала, что начальник неправильно распределяет работу или еще что-то делает не так. Якобы она справилась бы лучше. 

А все чаще стала задумываться о том, что скорее всего у нее не сложилась карьера на прошлом месте не из-за интриг начальства, а потому что она сама там работала точно так же.

Много разговоров, много больничных и очень мало реальных результатов. Но в этом у нее виноват всегда кто-то другой. 

То клиенты не отправили вовремя документы, то смежники затянули со своей работой, то интернет плохо работал, то луна была не в том доме. 

Коллеги, которые раньше ей помогали, уже утомились. Когда я прошу за нее поработать во время больничных, они отказываются, потому что там сам черт ногу сломит, слишком много хвостов. 

Сделала ей выговор, объяснила положение, дала месяц на исправление ситуации. Она сделала вид, что поняла, а сама через день ушла в очередной больничный. 

До конца месяца я подожду, а потом предложу уволиться по собственному. Такой работник нам не нужен.