Два месяца сидели всем отделом без премии, а оказалось, что начальник забирал ее себе, потому что его ее лишили

Начальника за какой-то косяк лишили премии, а он наплел, что премии лишили весь отдел. То есть, этот товарищ забирал себе наши премии, якобы тем самым компенсируя отсутствие своей премии. Два месяца нас за нос водил.

У нас премия в отделе не постоянная величина, она варьируется в зависимости от многих показаний. Там и выполнение плана конкретно тобой, и план всего отдела и показатели продуктивности, в общем, сложная система начислений. 

Обычно премии лишить могут кого-то одного из отдела за его личные прегрешения, но теоретически и весь отдел может пролететь, если будут какие-то жесткие косяки по общим целевым показателям. Именно так и объяснил нам наш начальник, когда объявил два месяца назад, что отдел остался без премии. 

Отдел у нас небольшой, всего четыре человека. По большому счету, мы знаем, кто и чем в отделе занимается, какие трудности могут быть, поэтому было очень странно, что на нас высокое руководство так прогневалось, что весь отдел посадили без премии. 

- Ну вот так решили. Даже меня без премии оставили, так что я ничем от вас не отличаюсь и страдаю вместе с вами, - развел руки начальник. 

Мы, конечно, тоже те еще валенки северные, надо было идти и сразу разбираться с этим вопросом, потому что объективных причин для лишения всего отдела премии не было, но мы решили, что сейчас станем возбухать, наступим кому-то на больную мозоль, и все вообще плохо станет. 

Месяц прошел, опять подошло время зарплаты, и опять начальник нам выдает зарплату за минусом премии. Поскольку она идет бонусом, то в ведомостях по зарплате, где мы расписываемся, не проходит. У нас бухгалтерия работает на аутсорсе, поэтому и зарплату выдают начальники отделов. 

На наше логичное возмущение начальник опять развел руками, изобразил лицом нечто "неисповедимы пути вышестоящего руководства", напомнил, что он тоже вообще-то сидит без премии, поэтому прекрасно нас понимает. 

Но в этот раз мы уже не стали терпеть этот произвол. Пошли к вышестоящему руководству даже не из-за того, что опять без премии остались, а из-за того, что совершенно не понимали, почему это мы опять ее лишились. Ведь даже не удосужился никто нам нормально ответить, что мы делаем не так или не в том объеме. 

Вообще у нас не принято прыгать через голову начальства. Если есть претензии, то иди к своему руководству, а уж он либо сам разрулит, либо пойдет решать твой вопрос на более высокий уровень. 

Но наш начальник уже второй раз показывает свою полнейшую неосведомленность в этом вопросе, поэтому и было принято решение идти прямо к его начальнику. Потому что уже совсем не смешно сидеть на голом окладе, да еще и непонятно за что. 

Разговор получился очень интересный для всех сторон. Мы с удивлением узнали, что премии нас не лишали, а начальник с таким же удивлением узнал, что мы ее уже второй месяц не получаем. Разошлись очень задумчивые, а нам пообещали разобраться, почему так получилось. 

В подробности разбирательств нас никто не стал посвящать, но потом из неофициальных источников мы узнали, что это наш шеф решил так поправить свое пошатнувшееся финансовое положение. Он там что-то накосячил с отчетами, ему премию и порезали, а он решил, что негоже нам получать премию, когда начальник ее не получает, и "восстановил" справедливость. 

Премии нам обещали выдать в следующую зарплату, а начальник сейчас якобы на больничном, но ходят слухи, что он с него не вернется, потому что якобы в кадрах уже лежит заявление на увольнение.