У коллеги кошка рожала - ее начальница отпустила, у меня ребенок заболел - она устроила истерику

Наша начальница как-то очень странно расставляет приоритеты. Меня она, значит, к больному ребенку отпускала со скандалом и воплями, зато когда отпрашивалась сотрудница, у которой кошка рожала, начальница и не пикнула. 

То, что у нашей шефини с головой проблемки, ни для кого в офисе не новость. Она у нас вся из себя сильная и независимая, но не как нормальные женщины, а с анекдотичными перегибами. 

Постоянно докалебывается до женщин, у которых есть мужья и дети, мужики в офисе просто от нее шарахаются, зато со всеми кошатницами и собачницами она мило воркует, особенно с теми, кто не замужем и не имеет детей. 

Зато если кто-то заикнется, что надо к ветеринару, то она отпустит без раздумий, еще и поинтересуется потом, как прошло посещение, что врач сказал. 

Конечно, у каждого свои тараканы, но у нашей начальницы они слишком уж крупные и своенравные. Вот из-за таких представительниц феминисток и не любят. 

Недавний пример: мне звонит моя дочка, которая учится в пятом классе. Пришла из школы, говорит, что очень плохо себя чувствует. 

Она еще утром какая-то вялая была, но ни на что не жаловалась, я решила, что ребенок просто не выспался. А тут такой звонок. 

Она через пять минут перезванивает, говорит, градусник показал тридцать семь и восемь. Температура уже не маленькая, конечно, я заволновалась. 

Пошла отпрашиваться у начальницы, понимая, что лезу в пасть ко льву, но у меня дома больной ребенок. Начальница была в своем репертуаре. 

Стала орать, что мы ее уже достали со своими вечно болеющими детьми, работать некому, все вечно на больничных по любому поводу. 

- Она у вас что, не доживет до вечера? Там какая-то экстренная ситуация, которая мешает вам работать? - бесновалась начальница. 

И вот второй случай. Сотрудница не пришла на работу, а через полчаса после начала трудового дня, она позвонила начальнице и сказала, что у нее кошка принялась рожать, так что будет только после обеда. 

Начальница ей слова не сказала за такое поведение, еще и заявила, что пусть уж не бегает, завтра с утра на работу приходит, а сейчас у нее дела и так есть. 

Но это даже не важно. Важно, как начальница отнеслась к этой ситуации. С таким трепетом и пониманием она переговорила с подчиненной, еще и разрешила после обеда не приходить. Чудо, а не начальница. 

Я ищу новую работу, потому что не могу больше работать с таким руководителем. Понимаю, что детей не все любят, особенно чужих, но какое-то здравое понимание ситуации должно же быть!